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为什么感觉职场中,很多领导不喜欢不擅长表达说话的人,是吗?

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职场逗伴匠 2021-05-02 09:28
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一、为什么越不会说话的人,领导越喜欢给你安排多的工作?
分享一下,前两天自己吃早餐碰到的事情。
分别是两家早餐店,有一次是吃准点一碗担担面,老板娘问了一句要不要吃馄饨?我停顿两秒钟。
看到刚好老板跟老板娘也在吃,其实心里没打算吃,但是老板补了一句,我们自己也在吃,纯手工刚刚包好的。
然后老板娘顺势从桌上盘子里掀开布,看上去确实特别新鲜,于是就点了一份。
吃完感觉确实还不错,快吃完的时候,老板顺势端了一碗自己腌的萝卜,给我品尝,说自己用老家手法腌的,特别酸脆,尝了几个确实地道。
瞬间,对这家店的印象深刻了,这是一个会表达的老板,除了卖产品,更多的是通过表达服务带来持续的生意。
还有一次,是去另外一家早餐店,吃热干面。
因为出差好几天没去了,去到那家店里,看到老板在煮面,跟老板开了个玩笑。
他这家面馆的面,每晚要称克数的,提前称好克数,摆成一个小山包的样子,放在前台。顾客来了以后,直接开卖。我还开玩笑说:“老板你们这个面卖得很专业。”

老板顺势补了一句:“我们哪里是专业,我们是专一呀。
这句话其实一语双关,第一,通过自己十年如一日对分量的把控,说明自己品质稳定。第二,其实他也知道我每天在公司上班都会路过这家店,潜台词是我好几天没去了,希望我要经常去光顾。
瞬间我心里就感觉莫名惭愧,后面几天老老实实都去他那边过早。
记住,所有人都是可以被“教育”的,前提是你拥有卓越的表达力。

二、公司里会表达的人,说话背后的逻辑依据在哪里?

如果结果不好,一定是你沟通表达没用到位。

如何学习正确的表达?场景化沟通。

好好研究总结自己的行动和表达节奏,输出为一套程式,固化以后,逐渐按照程式做事。

例如,在公司里跟同事沟通,有的人就费时费力,结果还不讨好。有的人,言简意赅一语中的。

一句话可以开怀大笑,一句话也可以让人跳。表达力,你必须要好好学一学。
①多学习会说话的人,尤其是对方的风格方式。
②多练习,抓住一切可能的机会,开口去说。
③多总结,持续升级自己的方法论。

多学多练多总结,相信你会找到自己的表达诀窍。用正确的姿势与人沟通,工作起来必然会越来越高效。

无论你在公司里从事哪一条发展路径,这些要点务必知道。
越是高手,越是追求高效表达,尤其是程式化表达。
有的人做事是想一出是一出,有的只会按照既定规律办事,这就是标准程式。

从某种意义上来说,人的最终追求,就是程式化。

三、厉害的人,都在用程式化说话,你有没有一套?

职场成长路径,技术线,业务线,管理线等,无论哪一类,你需要固化自己的程序。

例如,每天在公司里的行动轨迹。
普通员工,都是每天到公司晃半天,再想今天应该做什么事情,常常是做了这个忘了那个,根本没有自己的做事节奏。而部门主管或级别更高的领导,他们其实都是有固定规律的,这是一种行动程式。
在什么时间点,应该做什么事情,其实早就了然于心,不会因为某个事情耽误了,后面的事情就无法推进。
每一天核心的事情,在他们到达公司前,基本上都心中有数,这就是他们的做事风格。
例如,读书,小学到大学,是不断打基础的范式。
学习,从幼儿园到小学,慢慢地不断升级到大学,毕业再持续深造,然后学到专业,参加工作,这是一整套流程。
每一个阶段都是在打基础,同时也是在一些标准的范式中进行个人的能力积累。
所以,如果你差了某个阶段,在整个后续发展中就容易掉队,这个过程是必须经历的。没有各种范式的叠加,你是很难走到终点。
程式化,让人具备更清晰的目标。回到工作中,进阶升级更容易。
如果你想在职场里,成为一个更专业的人,不妨思考一下:
你有没有标准范式?没有范式的人,水准不会太高。只会在舒适圈里面,不断重复。保持作息的规律,,是一切高效率的根本。身体没有了,一切等于零。

赶紧总结一下,你的范式是哪里?分别是哪些?
无论是学习生活还是工作,有范式者,方能应对未来。

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