在每天起床上班前
各位小伙伴是不是总会思考：
“我什么时候才能退休？”
最近“延迟退休”的话题热度
一直居高不下
延迟退休真的要来了吗？
到底哪些人群受影响最大？
大家是不是和族掰掰一样忐忑
（什么时候能过上养老生活）
为此
我们在街头采访了100名天津市民，
看看他们对于“延迟退休”的想法。
延迟退休影响哪些人群
按照原先的时间表，延迟退休政策落地实施的话，那么以下四个群体将受影响：
1、到2025年，小于等于60岁男性，即：1965年以及以后出生的男性。
2、到2025年，小于等于50岁女性工人，即：1975年以及以后出生的女性。
3、到2025年，小于等于55岁女性干部，即：1970年以及以后出生的女性。
4、90后年轻人，1990年以及以后出生的人。
如果延迟退休方案照这样落实下来，对于60后、70后和80后的影响是最大的。对于已经步入社会的90后来说，到退休时已经完全赶上了！
假定按照每年延迟2个月退休
有网友推测出了一份最新退休时间表
（非正式通报，仅供参考）
大家心里大概有个数儿就可以。
男性职工退休对照表
女性职工退休对照表
3月12日公布的“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出将逐步延迟法定退休年龄。相关政策如何落地？延迟退休实施后，对年轻人、大龄劳动者有什么影响？
延迟退休会让年轻人求职难吗
有人认为
延迟退休意味着岗位减少，
年轻人工作将更加难找。
对此，中国劳动和社会保障科学研究院副院长莫荣表示，静态看，延迟退休会对就业产生一定冲击。劳动力供给增加，自然腾退的岗位减少，短期内大龄劳动者、灵活就业人员将面临更大的竞争压力。“但这种冲击是有限的、可控的，不会挤压年轻人的就业机会。”
从劳动力结构看，大龄劳动者与青年人就业岗位的替代性不强。莫荣说，随着我国高质量发展加快推进，特别是新技术、新业态、新模式大量涌现，经济发展带动就业的能力不断增长，青年就业有广阔空间。
“此外，延迟退休改革将坚持小步调整原则，若采取每年延迟几个月或者每几个月延迟1个月的方式，每年因延迟退休而多出来的劳动力不会太多，甚至会被每年减少的劳动力相抵消。所以，年轻人没必要过度担忧。”中国（海南）改革发展研究院院长迟福林说。
△2021年3月20日，江苏淮安举办“稳岗留工”春季招聘会。
养老金会有影响吗
也许有人会说：延迟退休后，养老保险交的时间长了，领的时间短了，个人利益该如何保障？
对此，中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚表示，参保人员在劳动年龄段履行缴费义务，长缴多得、多缴多得，是有利于个人的。
金维刚：目前我国养老金待遇计发有很强的激励机制，延迟退休，继续工作、持续缴费，将会增加参保人员退休后的基本养老金水平。此外，工作期延长了，会增加个人劳动期间的工资收入。总的看，是有利于个人的。 孙洁：随着预期寿命显著提高、受教育年限增加，现行法定退休年龄确实偏低，适当延迟退休是合理的，有利于平衡人生工作期和休息期，更有利于发挥个人才能、实现人生价值，同样有利于个人。
看来延迟退休迟早“板上钉钉”
那年轻人如何应对呢？
强身健体！
保持大脑健康是第一要务！
毕竟身体是革命的本钱。
努力撑到退休的那一天吧！
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