上一次说到职场人最惧怕的事情开会，这次让职场人最讨厌的应该是团建了吧。
公司搞团体活动的目的一般是为了让各个同事更好地融易公司组织，和周围同事尽快熟悉，有利于工作上的沟通。
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一般团建活动，领导不会自己决定，发放出团建的消息之后，会象征性的询问大家，愿不愿意去，有没有意见之类的。
但是这时，往往不缺乏马屁精附和领导的决定。只要有一个人或者少量的人同意领导的决定，基本上大家都会附和领导的决定，就算内心有一千一万个不愿意，也不会说出来，默默地举手表示赞同领导的话。
但是现在的团建好像都变了味，还有意义吗？
其实部分人很讨厌公司团建，为什么呢？现在所谓的 团建都是公司在占用员工休息的时间，一般短途团建，都是占用个人 的周末时间，去一个人乡村一点的地方，公司还会申明，团体活动，个人不允许请假，如果有事情来不了，估计还要扣工资。
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你看看，明明是公司占用我的时间，我还得赔笑脸，不然还得扣工资，所以很多人对公司组织的团体活动，是深痛欲绝的。
如果是占用周末的时间团建已经非常讨厌了，那么还有一种，公司不但占用员工休息的时间，并且活动的费用还需要员工自己掏...
相当于我用自己的时间还要自己付费，去参加一个我不想去的地方，见到我不想见到的人。花钱浪费了时间，自己还不快乐，还得赔上笑脸。
周末团建完之后，回来晚上公司还会说大家一起聚餐，晚上还要说着对于领导一些恭维的话，心里想想，真是操蛋的周末。
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其实，归根到底，还是领导把团建看着太有效果了，指望着一场一两天的团建活动就能改变员工之间的关系，或者是让员工之间相处的更加融洽，认为简单的相处时间或者是随便几个小游戏，就能让员工和领导之间更进一步，都是想得不切实际的。
团建不会提升员工之间的工作效率，也不能增强团队的凝聚力，要真的为了员工好，就不要在下班之后搞公司活动！
不说了，再多说，领导要找我喝茶了！