代课老师在中国的教育行业是一个非常特殊的群体，他们虽然不在体制内，但和千千万老师一样干着同样的工作，承载着光荣而又艰巨的教育责任。
但代课老师的待遇又是非常低的，在我们这里，大多数学校的代课老师都是每月1500元，没有五险一金，寒暑假没有工资，除了学校每月发的一点可怜的福利，几乎没有其他任何收入。
所以，为了维持基本的生计，很多代课老师都在私下偷偷办起了补习班。大多数校长对于代课老师办补习班都是睁一只眼闭一只眼的，因为领导也清楚，学校给的工资实在是太少了。但不幸的是，有些代课老师补课还是被发现了。
最近，我们这里一个代课老师有偿补课被家长投诉，代课老师因此被开除。不过代课老师并不后悔，而是质问大家：每月给我1500元的工资还不让补课，难道不让代课老师生活了吗？
实际对于代课老师的遭遇大家都很同情，但现实就是这么残酷，就算是代课老师也必须遵守和在职老师一样的职业道德。
第一：各地教育部门都有明确规定，代课老师在职期间也不能有偿补课，一经发现各校必须立刻辞退。
现在各地对于教师有偿补课的处罚都是相当严厉的，不管是代课老师还是在职老师，都必须遵守。原因很简单，只要是老师进行有偿补课，都可能存在以下现象：
1、上课不讲下课讲。
2、区别对待学生。
3、威逼利诱学生去辅导班。
4、额外照顾自己辅导班的学生。
只要存在以上任何一种行为，那么对其他孩子来讲都是不公平的，所以为了防患于未然，都是一刀切制度，任何人都不能有偿补课，谁也不例外。
因为是学校临时聘用的老师，所以只要发现，学校就会第一时间辞退，再另外聘请老师。
第二：代课老师的待遇很多地方都没有统一的规定，都是各校看自己的情况而定。
很多人不了解这个行业，以为学校没什么代课老师。但实际上，现在的学校代课老师数量还是非常多的。以我校为例，一共150名老师，代课老师就有近30名。另外现在的代课老师在各校都存在，不仅是小学比较多，初中和高中代课老师也很多。一个县城，代课老师最起码也有好几百人。
这么庞大的群体，待遇到底如何呢？实际是没有人关心的。代课老师的待遇当地教育部门根本不管，而是由各校自己定，因为学校不是盈利单位，学校也没钱，所以大多数代课老师的工资都不超过2000元（每月），没有五险一金，寒暑假也没有工资。只有学校发的一点可怜的福利。
这个群体因为都是临聘人员，所以也没人重视他们的待遇。可以说，绝对是被忽略的一个群体。
那么中国的学校为什么会有这么多的代课老师呢？原因也是多方面的。
第一：各校管理岗位比较多，占用老师比较多，所以一线教师就很少，基本各校都缺少上课的老师。
第二：教育上外调人员比较多，虽然编制在学校内，但人却在其他单位。
第三：教育上女老师比较多，歇产假，结婚、怀孕的比较多，所以每学期请假的老师也比较多。
总之，我们的学校看似老师很多，但真正能上课的老师并不多，所以才会有这么多代课老师存在。
个人认为，对于代课老师我们一方面要严格师德要求，但同时也要保证他们的待遇问题。
第一：对代课老师可以和在职教师一样的师德要求，但待遇方面也不能相差太大，1500元真的是太少了，连基本的生活都维持不了。
第二：国家应该出台文件，让各校保证代课老师的五险一金，代课多久学校就交多久。
第三：代课老师虽然没有编制，但也是人民教师，不能一犯错就开除，应该给代课老师改正的机会。在职老师补课也没有开除的，为什么代课老师就必须开除呢？
不管怎样，代课老师为中国的教育事业也做出了卓越的贡献，我们不能忽视他们的存在，更不是无视他们的权益。给他们足够的待遇，才能体现我们尊师重教的优良传统。
大家的看法呢？代课老师有无权力有偿补课呢？也分享一下吧！