股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。
股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。
俗话说:"夫妻本是同林鸟，大难临头各自飞。"夫妻况且如此，企业与员工之间的利益共同体关系，明显会更加不稳固。不少知名企业，就因此栽过跟头。
其主要原因就是，股权激励退出机制设计和操作不当，对于被激励员工和授出股权的公司都产生了不利的后果。
另外还有一些公司因为利益分配不均，从而引发公司内讧；股权激励方式设置不当，不符合企业当前阶段，导致股权激励没有效果等，都是股权激励过程中需要重视的问题。
为此，梧桐课堂特邀北京安杰律师事务所合伙人律师谢永涛，来分享题为《如何避开“股权激励”中的坑》的主题内容。谢永涛律师将结合自己多年的从业经验，为你全面讲解股权激励中的风险规避问题。详情信息如下：
讲师简介
课程大纲
Ⅰ
股权激励的横向思考
课程中讲到某知名企业，在股权回购的过程中，与公司员工发生了矛盾，最后闹得不可开交。其主要原因就是没有做好横向思考，如何平衡好创始人认知、员工认知和行业认知，即为股权激励的横向思考。
Ⅱ
股权激励的纵向思考
股权激励有纵向思考有四个核心角度，分别为法规角度、管理角度、税务角度、战略角度；从这些角度出发，不同的企业类型，如何设计股权激励方案？这节内容将为你详细讲解。
Ⅲ
股权激励的时间维度
在批准日、授予日、行权日、失效日、出售日等时间维度中，股权激励需要规避哪些风险？以及员工纳税方式及纳税时间点考量，均在此节内容有所讲解。
Ⅳ
股权激励的流动性
本节内容依旧是以某公司股权回购“罗生门”为例，深入探讨股权激励的流动性问题。如何平衡投资人、公司、员工，三者之间的关系？股权回购条款如何设计？均为值得关注的重点。
Ⅴ
股权激励SaaS服务平台
股权激励规则错综复杂，如何实现电子化管理，怎样提升管理效率及效果？各种股权激励SaaS服务平台有何优劣，企业如何根据自己的需求选择？相关信息，将在此课程的最后一节进行讲解。
此课程为直播课，建议提前购买，并根据商品详情页添加客服微信。课程开播前，客服会邀请你进入直播间。
这些人不容错过本课
1.拟IPO企业董监高、董秘、法务及人力部门主管；
2.计划或正为拟IPO企业提供股权激励设计的投行中介（律师/审计/券商/税务师）；
3.拟IPO企业中小股东、高管、投资人及投资机构；
4.适合3年以上从业经验者学习。
直播听课须知
直播时间：2021年4月27日晚8点
主讲：谢永涛律师，北京安杰律师事务所合伙人
时长：预计约1.5个小时
听课方式：购买后，根据客服指引，进入直播间听课。
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直播期间，讲师会与大家互动。建议大家带着问题来观看直播课。在提问互动环节，谢永涛律师将为你答疑解惑。
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