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找工作的时候，如果有人说你来面试就给你一百块钱，你会去面试吗？麦当劳作为全球大型的跨国连锁餐厅，居然缺人手尝试有偿面试的方法，尽管是这样都很难招到员工。

美国佛罗里达州坦帕市的一家麦当劳为招到新员工，不惜以每人50美元的价格吸引求职者来面试。美国福克斯新闻20日报道称，随着当地企业在疫情解封之后重开，这家麦当劳的生意也好了起来，顾客蜂拥而至，餐馆比以往更忙了，现有的员工数量十分紧张。

报道称，为招到足够数量的工作人员，餐馆老板和地区经理想出了“有偿面试”的主意——给来面试的人50美元酬劳。然而即便如此，50美元的奖励并没有吸引很多申请人，这家麦当劳也没能招到多少员工，因为全美国的餐馆都面临着人手不足问题。

据前瞻产业研究院显示，，2015-2019年，快餐连锁企业从业人数稳居第一，且一直处于稳定增长态势，2019年，快餐连锁企业从业人数达53万人;正餐连锁企业从业人数波动变化。在结合门店数量情况看，2019年，快餐连锁企业平均单店从业人数达28人，正餐连锁企业为41人，可见，正餐连锁企业单家门店创造的就业岗位仍要高于快餐企业，在缓解就业压力方面具有重要作用。

更多数据请参考前瞻产业研究院《2021-2026年中国餐饮连锁行业商业模式与发展趋势分析报告》，同时前瞻产业研究院提供产业大数据、产业规划、产业申报、产业园区规划、产业招商引资、IPO募投可研等解决方案。