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职场尽心尽力,领导还不满意,老实人总在3个方面吃亏

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萍行职场 2021-04-25 10:04

职场老实人经常追问:我做事踏实为人善良,但在职场上总得不到领导的提拔重用,为何自己尽心尽力,领导却还是对我不满意呢?

可以说老实人在职场上大多是比较吃亏的,特别是在这三个方面。

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一、老实人不好意思,拒绝只有干活的份儿。

老实人最明显的特征,就是对于别人提出来的请求和要求他们都不善于拒绝,或者是说他们根本就不懂得拒绝,不好意思去拒绝别人。而人的本性总是欺软怕硬的,如果老实人一再地接受别人的请求,那么同事们也就得寸进尺把更多的工作推给老实人了。而做多错多,或者是说其他同事都善于撇清责任,而老实人却只有本本分分,他们连还口为自己辩驳的机会都没有,所以每次当领导发脾气的时候,劈头盖脸痛批的大多都是老实人。

2、人虽然老实,但自尊心太强。

老实人虽然是表面上看起来不会有什么过分的行为,但这些老实人的内心大部分都是好面子,自尊心极强的人。所以有时候死要面子反而是自己活受罪,不好意思去请求别人的帮助,不好意思去提要求,不好意思去竞争,担心别人拒绝了自己,担心别人嘲笑自己,担心自己失去机会,担心自己被别人轻视,这些都是老实人所谓的自尊心,所以往往职场上的好事儿,也不会落到他们的头上。

3、太过死板,不懂变通。

老实人容易吃亏,也是因为他们太过于死板,有时候不懂得变通才是为人处事的灵活运用,他们总是一根筋较真到底,容易把其他人得罪,给别人的印象就是一个楞头青。讲原则并不是什么坏事,但是讲原则的同时也要善于灵活变通,才不会让自己经常吃亏。

我是职场达人“萍行职场”,感谢你的关注,升职加薪有套路!

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