总是在下班时间
收到领导发来的消息
你有过这样的经历吗？
近日，在一档节目中
女星张萌说自己很能熬夜
会在凌晨三四点发信息给员工
然后在清晨7点起床追问
为什么4个小时了还没回信息
没多久她的这段话就冲上了热搜
看到热搜后
杭州的方女士表示可太有感触了！
因为 自己最近也遇到了
一个同款女上司……
我今年25岁，是个设计师。一个月前，转岗去了公司一个新的部门，女领导的年纪在三十岁左右。
可是来了之后，我感觉她在工作方面真的太强势了……部门刚组建没多久，刚开始很忙我能理解，可是她居然要求部门所有员工必须要到晚上八点才能下班。有的时候根本没必要这么忙，非要让我们到那么晚才能回家，给我感觉完全就是为了加班而加班。我要是中途出去一会儿有事情，正巧她在工位上没看见我，就会立刻给我发微信问：“你在哪？”
更重要的是，我们每个星期一般只有一天时间休息。她经常在这天给我们发微信，说工作上的事情，还要求随时回复。比如会问第二天的工作安排好了吗？方案改好了没有？如果五分钟不回消息，就会问“人呢”，然后马上就语音电话打过来，再不接的话就打我手机号码。
有天晚上十一点多，我正在跟男朋友打电话聊天，那么晚了领导还给我打了好几个电话问我要一个东西，其实不是紧急的事情，等第二天上班了也能解决。但她发现占线打不通，特地找我谈话，问我到底在干嘛为什么不接，以后手机一定要及时回复。
我们部门一共有五个人，她对大家的要求都是这样很严格的。我跟同事私下讨论过，觉得平时工作就已经够累了，现在居然连休息时间也要占用，太累了！可是毕竟是领导，大家都不敢说什么。
喊
话
其实，大家都认可领导的工作能力是很强的，但可能因为我们部门刚组建没多久，而且有的同事年纪也跟她差不多，所以领导就想通过这些手段证明她的实力，让我们听从她的话。这样时间久了的话，我们真的很累……
可是，领导也跟我承诺过很多次，我来了之后是有上升空间的，一旦她升职了，我以后可以升到她现在的位置。所以，我也不想轻易说离职，很纠结，想问下大家应该怎么和这种领导沟通、相处？
网友评论
大蜜蜂：你们领导要想证明自己的能力，那没有问题，但是在不妨碍别人生活的情况下才是证明她自己，如果已经严重影响到你生活了，那么就应该说出来， 要让她明白一个道理，不是为了她而活，只能为了爱人、家庭而活。
睒睒：我觉得从一个职场过来人的经验看经理做得没有问题，如果要想在一个职场中有所上升的话，真的是要全身心付出的，肯定是要做到极致。你还真的只是一个下属的心态，你是因为他给了你一些许诺而留下来，所以你是有向上的那个企图心，但是你在实际工作中的行为还没有远远没有将你的企图心表现出来，你还不够努力，加油。
龙.org：这个其实你自己心里已经有答案了。她给你画饼未来的空间，所以说你可以忍受继续干下去呢，或者你觉得实在是干不下去了，那就离职很简单。你不可能去改变他的。
山地短波：说实话，你要想在这个社会上出人头地，想要实现自己所谓的理想，就必须要拼命。这是没有办法的事儿，昨天晚上跟一位医学博士一块儿吃饭，他给我形容他现在的状态是白天对病人，晚上对电脑，已经一年多平均每天睡四个小时。这样的年轻人有可能就在你们那些身边，在你看不见的地方这么努力着，我觉得值得很多年轻人就好好想一想，你到底想要什么。
各位打工人们
你们遇到这样的情况会怎么做？
来给小姐姐出个主意吧
来源：西湖之声《城市报话机》
编辑记者：叶媛媛