小强的姑父是一家小公司的老板，是做销售的，而小强大学所学的专业是市场营销，刚好专业对口。于是每个人都在纠结找什么实习工作的时候，小强已经进入了姑父的公司，没有找工作的烦恼。
那时候实习的同事工资都不高，都在3000多，而小强进去的时候，姑父给的底薪是3500，然后加提成。
虽然小强觉得姑父并不是特别关心自己，但也不是很坏，毕竟省了自己面试找工作的烦恼。于是，小强在姑父的公司工作了三年。某天，小强的室友在群里聊天。
一位室友升职了，说什么时候回来请大家吃晚饭，大家纷纷表示祝贺，并说她很厉害，室友说一切都很幸运，碰巧做了一个好项目，领导很高兴，自己升职了。
同学们都问小强在姑父公司工作得怎么样，现在工资怎么样，小强说现在有四千多，同学试探性地问小强，你已经工作三年了，姑父还没有给你加薪吗，小强说自己也不好意思问，所以就没提了。
可是小强却把这件事记在了心里，一天中午，小强请公司一位新同事吃饭，试探性地问了一下工资，没想到同事直截了当地说：“我试用期是3500，后来转正后就涨了一点，满一年还有工龄工资。如今一个月去了五险一金，到手的工资差不多7000吧，反正我也挺满意的，爸妈也在这个城市，一家人在一起，也很不错。”小强也附和说，还不错。但小强内心很生气，觉得自己吃亏了。
不说自己是亲戚，就说工作三年的员工工资却没有工作一年的高，这也说不过去啊！于是小强打电话给姑父提加薪，但姑父说这部分工资由你姑妈负责，我回去给她提。
第二天，小强上班时，姑妈在小强面前阴阳怪气地说，当初你妈想让你到你姑父的公司来工作，我就知道你一定会有意见，现在果不其然，给了你机会不知道感激，还嫌工资低。
小强说，我很感谢姑父当初让我来公司工作，但三年来，我从未要求过加薪。可是我已经工作三年了，你们从来没有主动给我加薪，而且工龄比我短的人的工资也比我高，这让我有何感想？
小强也不想多说什么，就去找姑父辞职，姑父假惺惺地挽留了一下，但小强没有答应，直接离开了。在把工作全交给姑父后，又回去了。一周后，姑妈打来电话，一个劲地责怪小强。
原来小强只是把生意给了姑父，却没有做具体的介绍，有几个客户要的产品比较急，因为几天没人沟通，现在已经不和他们合作了，公司损失了几十万。
而小强却不背这锅，小强说：“我已经把工作交接和具体事宜都给你们了，你们自己不注意安排，关我什么事，辞职文件都签好了，难道还要我背这锅？”姑妈愣了一下，没想到小强的口才如此犀利，也只能自己吃亏了。
对此，老猫从这件事情中给大家的建议是：
劝世人不要给亲戚打工，成绩是他提供机会的，出了问题，你是要背锅的。给亲戚打工有时候不能体现自己的真正价值。我也能理解有些人跳槽了。从实习开始就在一个公司干，即便能力高了，老板也会认为是公司培养了你，你必须要给他做事，这就是在给你机会报恩。
亲戚朋友等熟人最好别进行利益合作关系，尤其老板和员工，最不能实在的，都是彼此为了利益站在对立面的人，熟人合作不好处理关系，更有甚者，会利用关系对你进行道德绑架，你以为在亲属手下工作有多好，那就错了。
不是逼不得已，还是不帮亲戚，因为总会帮出恩怨来。若非帮不可，作为积累经验的跳板也 可以，但是离职的时机要把握好，不可待长了。
非帮不可的情况下，第一，他家人平时对亲戚抠不抠？不抠可以考虑一下；第二，他家谁管财政？如果女人管财务你又正好是女方的亲戚，还是特别亲关系特别好的那种，那你去了不会吃亏，但如果是男方亲戚，还是别去了。