文：缪禾
随着移动支付的出现，人们正从传统的支付方式转向移动支付方式。这不仅让我们感到方便，也让我们不再担心收到“假钱”和丢失钱包的风险。很多事情都可以用一部手机来完成。
现在很多传统银行都“接入互联网”，不仅从线下业务转移到互联网，大量消减实体网点，还通过网上银行平台与支付宝、微信争夺支付市场份额。在中国移动支付领域，支付宝和微信无疑是领头者。虽然微信支付起步较晚，但由于微信的用户数量和用户粘性，微信很快就赶上了支付宝。
微信诞生于2011年。到目前为止，微信已成立10年。根据一组数据显示，微信拥有10.9亿的日活跃用户和3.3亿的视频通话。目前有7.8亿用户使用朋友圈，1.2亿用户坚持发送朋友圈，其中照片6.7亿多张，短视频1亿多段；每天有3.6亿用户在公众号上阅读文章，4亿用户打开小程序。
而早在2013年支付宝成立时，马云高调向外界表示，银行既然不做出改变，我们就改变银行。当时很多人要么对马云的演讲嗤之以鼻，要么不把它当回事，要么觉得马云在吹牛，他怎么能跟银行这样的金融企业“相提并论”呢！但令人惊讶的是，马云不仅信守了承诺，而且真的改变了银行。
最先做出改变的无疑是支付宝的花呗。花呗和信用卡类似，它允许我们提前消费，分期付款。但与信用卡不同，花呗的申请流程更方便，操作更简单，而且不收取服务费，深受用户欢迎。
其次是借呗，借呗的出现，无疑直接从银行手中抢夺贷款业务，“逼”银行不得不调整消费贷款的利率。如果不这样做的话，除了车贷房贷，在其他需要贷款的时候便会选择借呗而非银行。
而2019年5月，支付宝App又推出了一项新功能，名为“发呗”，可以说又一次抢了银行的饭碗。
这个“发呗”功能并不是对所有人开放，只有那些商家老板的账户才能开通发呗功能。所谓的发呗实际上就是转账功能，但与我们通常使用的转账不同，“发呗”转账主要是老板用来支付员工工资的。相信所有的上班族都知道，大多数公司每月固定的一天发工资。在周末和节假日，银行经常不得不推迟转账，这让我们晚几天才能拿到钱。
而其通过银行代发工资不是免费的，每代发一笔工资的收费是0.5元至1元，如果附近的政府机关、事业单位、工厂都在这家银行代发工资，银行的月收入也是相当可观的。工资代发业务被银行称为中间业务。
用“发呗”来支付工资有什么好处呢？
据了解，这是一款定制的发钱工具，对于很多小企业、商家来说会很实用。对于企业财务主管，只需创建一个所有员工的花名册，然后给他们发工资就可以了。在周末和节假日，工资将按时发放给每位员工。此外，支付宝还承诺免除支付服务费，降低企业成本。
无偿代发、按时发放，集这两大优势于一身的发呗，一定会影响银行的业务。对于很多小微企业来说，每一笔钱都是为了省吃俭用，能省一点就省一点，自然就会投入支付宝的怀抱。
针对单个收款人每次支付的最高额为五万元；发款人当日最高可发20万元。操作成功后，资金会实时进入对方的支付宝账户，无法取消。建议操作前仔细核对收款账户。
值得注意的是：员工花名册只需要创建一次，再次使用时只需点击“立即发薪”或点击员工花名册进入，选择一键发薪。
其实，在我看来，支付宝之所以能推出这么多用户服务的原因。这恰恰体现了支付宝的危机意识。因为腾讯的微信就能和支付宝对标阿。如果支付宝的功能不完善一点，那么很抱歉。大家每天的时间都用到微信上去了，你们说说，这对支付宝来说，肯定是一件危险的事情了。
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