刘柯 人力资源报记者 宋凯
4月14日下午，乐山市召开2021年市人才工作领导小组会议暨县（市、区）人才工作述职评议会议。乐山市委常委、组织部部长，统战部部长市政协党组副书记，市委党校校长，市人才工作领导小组组长赖俊主持会议并讲话，市政府副市长，市人才工作领导小组副组长郭捷、罗新礼出席会议。市人才工作领导小组成员和各县（市、区）党委组织部部长、人才工作领导小组组长参加会议。
会议传达学习了省人才工作领导小组第24次会议暨市（州）人才工作述职评议会议精神，审议了《乐山市人才工作领导小组2021年工作要点》《2021年人才工作目标责任制考核指标体系》《2020年“嘉州英才培育计划”支持对象建议名单》《“嘉州学者”特聘专家制度试行办法》《关于进一步支持人才高质量发展的实施办法》5个文件。乐山市教育局、市卫健委以及11个县（市、区）进行了现场述职，其他成员单位进行了书面述职，市委组织部副部长、市人才办主任郑强作了点评。
会议指出，2020年乐山市的人才工作具有较强的代表性、典型性，主要体现为：一是认识更到位。“人才是第一资源”“抓人才就是抓发展”的理念深入人心，党管人才意识、党管人才原则进一步得到落实。二是氛围更浓厚。党委统一领导、组织部门牵头抓总、部门和用人主体各司其职的齐抓共管格局日益完善。三是措施更具体。抢抓全面创新改革机遇，深化落实省市人才政策，积极出台相关人才新政，激发了人才内生动力。四是特色更鲜明。紧扣中心大局谋划人才工作，努力促进人才规模、质量、结构与经济社会发展相适应，成效日益显现。
会议强调，2021年乐山市人才工作的主题即实施“嘉才”行动，以培育壮大嘉州英才队伍为重点，筑牢支撑高质量发展的人才基础，重点做到“五个走实”。一要走实高位谋划。要科学编制“十四五”人才发展规划，形成相互支撑、目标明确、路径清晰、举措务实的规划体系；要抓紧研究制定重点产业人才支持政策，对急需紧缺人才可实施“一人一策”，个性化引进，不断拓宽人才政策的覆盖面；要结合乐山的特色，制定细化一批有比较优势的人才支持措施。二要走实项目支撑。要继续实施嘉州英才培育项目，遴选支持更多优秀人才，投身乐山干事创业；要实施乡村人才振兴项目，推动人才智力向产业发展、乡村建设一线集聚，助力乡村振兴；要实施民营企业家培养项目，培育一批懂经营、有担当、有内涵的民营企业家，助推经济高质量发展。三要走实平台搭建。要搭建高端人才智力服务平台，通过设置“专家特聘岗位”的方式，聘请一批行业领军人才，为市委、市政府提供智囊服务。要搭建产学研用协同创新平台，建立完善以园区为主体、企业为载体的产学研用协同创新机制，共同建设一批专家工作站、工程（重点）实验室。要搭建市校院企开放合作平台，积极推进“一县一院校”战略合作模式，务实推进平台建设和项目合作，促进更多科研成果转化。四要走实活动举办。要办好知名高校人才活动周，推荐宣传乐山城市形象，积极招引优秀高校人才来乐发展。要办好乐山籍知名人士座谈会，加强与乐山籍在外知名人士的沟通联系，引导老乡贤能回乡创业。要办好文旅人才峰会，积极邀请文旅行业知名专家、学者来乐研讨，为乐山文旅产业发展把脉支招。五要走实暖心服务。要突显政治激励，在评优评先、职称评聘时要优先考虑工作实绩突出的人才，符合党员发展对象推荐条件的人才要及时推荐列为党员发展对象。要突显精神关怀，建立重点人才信息定期报送制度，常态化开展走访慰问，及时处理专家人才的建议和诉求。要突显生活关心，要落实落地已有的服务事项，综合采取各项措施和办法，竭尽所能为人才提供良好条件。
会上还对2021年乐山市21项重点人才工作进行了安排部署，要求各地各单位切实增强责任感使命感，“一盘棋”整体推动工作任务落地落实，为乐山“十四五”经济社会发展提供坚强人才智力支撑。