近日，河南省漯河市人社局印发《助力乡村人才振兴四个专班工作方案》，围绕劳动力素质提升、返乡下乡创业促进、劳务品牌培育、乡村人才环境优化四个方面，提出39条具体措施，旨在全面巩固和提升就业创业扶贫成果，以硬核举措促进各类人才投身乡村振兴，接续推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。

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围绕劳动力提素质。紧盯市场需求，坚持就业导向，实施农村劳动力技能提升计划，开展职业技能提升行动“质量年”活动。创新举办首届乡村振兴技能大赛，发现挖掘一批“土专家”“田秀才”。

围绕返乡下乡促创业。筹建“漯河市农民工创业学院”，创新开展“学院+创业”“学院+技能”“学院+就业”“学院+贷款”等“一条龙”服务。探索组建漯河市创业导师服务团，举办“创业导师基层行”活动，不断丰富创业培训（辅导）等服务手段，持续优化返乡下乡创业服务长效机制。

围绕劳务树品牌。在漯河籍务工人员较为集中的地区，设立“务工之家”等服务中心，实现“人员送出去，服务跟过去”。

围绕乡村人才优环境。依托“中国河南招才引智创新发展大会平台”，聚焦农业农村高质量发展，对能够突破农村关键技术、引领现代农业发展、带动农村新兴产业发展的高端人才，按规定给予生活和经费资助。

建立乡村人才振兴工作站，搜集乡镇人才（项目）需求，多渠道举办乡村人才专场招引活动。鼓励和支持城市专业技术人员服务乡村振兴，对扎根乡村基层开展服务活动的专业技术人员，在职称评审、岗位聘用、待遇保障等方面予以倾斜。进一步完善乡村人才评价标准体系，着力畅通人才、智力、技术下乡通道，让更多乡村振兴人才“引得回、留得住、能发展”，充分发挥出人才在乡村振兴战略中的关键支撑作用。

来源：河南省人社厅