为什么恋爱了一段时间,你会觉得没有了新鲜感?对方对你没了新鲜感?很多人的想法是,你天天吃一道菜,嘴巴不腻,眼睛都看腻了。简单来说,怎么让男人迷恋你,精神上离不开你,拿捏得住就可以。也许说起来感觉很空泛,细细分析不外乎保持新鲜感(让男人不断在你身上获取感觉)。

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一、记住这个理论

人们喜欢跟那些只付出最小的代价,但是可以给自己带来最大奖赏的人在一起!

我来解释下这边说的奖赏,不是常规意义上的奖励而是心理感受上的,让男人自己得到好的感觉。那么对比用在情侣身上就是:身边这个人一贯都给我一种非常好的可靠感,非常温存的感觉,她一直支持我,接纳我。一开始我会感觉良好,也就是新鲜感爆棚。但如果她一年如一日,我还会因为她的话而自我感觉很好吗?这时候就没了新鲜感,感情也就失去了吸引力。

二、重新定义冲突与伤害

这个标题也许有点不合乎主流旋流,但却是不折不扣的事实。人相对于一年如一日的感受,更能够在逐步被欣赏上获得新鲜感。打个比方:如果你在一段感情里,因为害怕失去他而不敢跟他吵架,这样是不能让他产生任何情绪和伤害感的,长此以往他很快就会跟你失去新鲜感。如果你偶尔表现出离开他的可能,他就会极力表现,给你更多的关注与爱,而你也给予他回应,这样他反而会得到更大的满足,更加珍惜。

三、以合伙人的姿态沟通

情侣之间的沟通都会带有主观色彩,往往以个人情绪为主导的沟通交流,这样往往容易上纲上线,把小问题弄出大矛盾。合伙人就不要,他们的沟通百分百是为了解决问题,核心思想是为了更加好的发展,这样你们一起解决一次问题,关系就加深一层。在这种情况下,你们才有可能把冲突化为奖赏,有了独一无二的属于自己的交流方式,你们的默契感增加的一层。

该怎么运用合伙人姿态沟通呢?赵姐给你梳理下:

  1. 真诚地分享自己的感受;
  2. 坦率地谈话,不掩饰,否则会造成误会;
  3. 毫无责备、不带偏见;
  4. 当对方袒露自己的时候,不去指责、挖苦或者嘲笑,双方毫无戒心;
  5. 保持敏感性,挖掘自己的真实需求,也挖掘对方的真实需求;
  6. 开门见山,就事论事。不积压冲突,不隐藏冲突;
  7. 表达情感,但不表达看法/评价;
  8. 围绕事实而不是猜测;
  9. 不去把问题归因为对方的人品,或者动不动就上纲上线;
  10. 不要用“总是”、“一直”,这样只会加重问题。

赵姐就拿第一条举例下:比如你的男人和别的女生多交流了一番,你肯定不舒服,你可以说出来(记住只是分享自己的感受,不加个人情绪),这样你的男人内心会觉得你在乎他,看到你的小女人样,他的内心就会得“奖赏”。

文章来源公众号:赵姐谈心