为进一步增强妇联组织的政治性、先进性、群众性，更好地履行妇联组织引领服务联系的职能，新郑市妇联围绕选出“一领两好（领头雁、好班子、好队伍）”，以“三到位 三确保”圆满完成村（社区）妇联组织换届工作。
本次换届选举，全市共产生村（社区）妇联主席300人，副主席600人，妇联执委4495人。妇联主席中，中共党员113名，占比37.7%；高中学历以上278人，占比92.6%；平均年龄39.4岁，较上届降低8.9岁。全市300个村（社区）妇联主席实现100%进“两委”。各项指标、人员结构均实现进一步优化，切实配齐配强了村（社区）妇联领导班子。
领导重视到位，确保坚强组织保障导
新郑市妇联高站位谋划村（社区）妇联组织换届工作，提前介入，与组织、民政等相关部门沟通，把村（社区）妇联换届和妇联主席有关指标纳入到村（社区）“两委”换届工作总体布局之中，统一部署，共同推进。新郑市妇联制定下发《关于做好村（社区）妇联组织换届选举工作的通知》（新妇字〔2021〕4号文件），为各级妇联开展工作提供政策支持和工作遵循。
换前准备到位，确保换届平稳有序
为确保换届平稳有序，新郑市妇联通过召开部署会、推进会、观摩会，下发村（社区）妇联组织换届指导电子手册、基层妇联工作汇编以及换届工作温馨提示单，并动员乡镇（街道、管委会）妇联召开专题业务培训会、推进会，加强对换届选举工作的全程指导，为村（社区）妇联换届工作的顺利开展奠定基础。
保障措施到位，确保换届圆满完成
为确保村(社区)妇联换届节奏把控有力，新郑市妇联通过上下联动，加强沟通，紧扣换届工作时间表、路线图，采取线上线下“1＋16工作法”开展指导工作，随时解答相关问题，有序推进换届工作。换届结束后，及时组织新老班子交接，并扎实做好换届资料归档等总结工作，确保妇联组织换届选举高质量完成。
供稿：张慧芸
编辑：陈晓艺
统筹：张宪中