30岁时候还正是可以闯荡的时候，如果自己实在不适合银行的工作方法和节奏，该离职就离职吧。但是要想好未来要做什么，未来要以一个什么样的态度去迎接人生和职场的挑战。
德先生也是30岁从银行辞职的。之前想了很久，也曾经想坚持下去，但后来还是决定辞职了。现在转头去看，没有任何的遗憾，唯一小小的一点后悔那就是辞职的时间太晚了。本来27岁的时候已经向银行提出过一次辞职，但是那时因为自己是干部身份，银行不允许进行了各种挽留，最终又蹉跎了三年。如果早三年，可能自己后面的人生走的会更好。
银行是一个巨型的企业，可以这么说，每一个新人加入银行之后，一定要扔掉所谓改变银行的想法，而只能秉承着遵从银行各种明规则和潜规则的思想，否则在银行会工作的非常郁闷。假如大家看过卓别林的《摩登时代》这个电影就明白了。在庞大的机器面前，每一个工人都是一个活的工具。其实每个人就是这个银行卡及其中的一颗螺丝钉，银行不会要求你有主动性，而是要求你有顺从性。
因为银行是一类特殊的金融类企业，对于风险、流程、授权特别的重视，这样才能保证资金的安全，可以说银行是最保守的企业管理方式。任何的创新建议提出来之后不是考虑到它是否会谋取到盈利，扩大到市场风格，而是会考虑它会引发什么样的风险，会承担什么样的责任。所以这对于初进入银行的年轻人来说，是一个极大的考验。
银行是适合那些按部就班、适应规则、接受管理和服从的年轻人的终身职业，而且他们会在里面过得非常好。所以对于其他性格的一些年轻人来说，尤其在银行里坚守受罪，被磨合，还不如早早出来呢。
在银行只有成功将自己变成高层领导之后，才有可能个人的想法和意见得到重视。那么这个成长的过程相对是比较漫长的。论资排辈，长期的考验，这两个阶段是必经之路。一方面得到了银行领导的赏识之后，另一方面取得了银行整个体系，对自己的完全认可之后，才会有发展的机遇。那么我们想想能有多少人会获得这种机会呢？
现在才30岁，正常男性要60岁退休，延迟退休政策退出之后有可能到65岁，所以未来的职场之路还非常之漫长。在此情况下，去寻找自己适合的职业和人生道路，还是非常必要的。
