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张萌为半夜三四点还给员工发微信,考虑员工的感受了吗?

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萧武弹史 2021-04-20 10:26
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张萌又翻车了。

因为她在采访中说,自己半夜三四点还在给员工发微信,并且早上七八点要追问员工看了没有。这话一出现在网络上,果然毫不意外的翻车的。被网友一顿喷之后,她自己也道歉了。

有人说,最让人可气的是,她讲这段话的时候还特别骄傲、自豪,丝毫没有感觉到这是对员工权利的侵犯,甚至是在炫耀自己对员工的这种压榨。

张萌讲这段话的时候有没有自豪,骄傲?肯定是自豪,骄傲了。但她自豪骄傲的地方,不是因为他半夜三四点钟还能给员工发微信布置工作,第二天还检查,而是因为她想以此证明她自己很努力,她是一个很努力的人。

但同时又必须要说,她这么做是不对的。因为她自己可以这么努力,但不能要求员工和她一样这么努力。因为她是老板,而员工只是员工。

公司的每一分钱利润都是老板的,所以老板爱怎么努力就怎么努力,想996就996,哪怕每天不睡觉,都努力工作,这是你的自由,但不能要求员工跟你一起这么拼。

因为员工只是员工,他在你这里只是一份工作,他没有义务陪着你熬夜加班,没有义务半夜三四点还看你发的微信并且给你回复。

工作时间之外如果需要加班,需要有明确的规则和报酬,否则就不要在工作时间之外还给员工谈工作。

因为下班之后的时间属于员工自己,他想怎么支配就怎么支配,这是他的权利,也是他的自由。如果工作需要占用,需要员工自己同意。他可以选择接受,也可以不接受,老板不能强迫。

当然,这是理想的状态。但现实并不是这样,现实是老板很容易忽略员工,要求员工和自己一样努力,觉得自己996,员工也要996,自己熬夜加班,员工就得陪着自己熬夜加班。

甚至有老板觉得,员工只是把工作当成一张饭票,一份工作,完全没有当成一个事业。而且说起来的时候会觉得觉得很失望。这种情况还相当普遍。经常听到有些做老板的朋友说,我们现在员工太没有上进心了,完全没有事业心。

但问题是,对员工来说,这本来就是一份工作啊,他为什么要当成事业?他为什么要努力工作,加班卖命,难道是为了给老板买车、买房、养小三、移民吗?你的事业是你的事业,员工没有义务把老板的事业当成自己的事业。

如果说老板这么干还能理解,那么有些管理人员这么干,就很难让人理解了。明明你和其他员工一样,只是一个打工人,但却非要把老板的事业当成自己的事业,给员工制订一些特别苛刻的规定,去约束员工,甚至要求员工半夜三更也爬起来干活。

这就是摆不正自己位置了,有了自己当老板的幻觉。当然,也有些人是拿手下的人当工具,让他们卖命,自己升职加薪。这种人就更无耻了。

总的来说就是,员工应该尊重老板,但老板也要学会尊重员工,尤其是员工的权利,要把工作时间和非工作时间分开,工作时间之外不要去占用员工的时间和空间。

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