职场人都有很深的焦虑感，尤其是财务：

想跳槽，没有像样的证书，也达不到岗位招聘要求；
继续干，升职加薪遥遥无期，更看不到出路；
拼命考证，却没有什么大的起色，陷入越努力越迷茫的怪圈.....

更别提，基层岗位被共享中心、财务机器人大量取代，90后/95后进入职场核心圈，随时面临被年轻人或机器人取代的危机。

而一旦失业，没高学历、没大平台背景、也没有过硬证书和技能，年龄又大，你拿什么去跟生猛的年轻人竞争？

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有的人会说，我一直在努力地考取中级、注会证书啊，考过了就好了。

真的是这样吗？有多少人手持中级、注会等证书，却依然在“账房先生”的角色里打转，再努力薪资和职位也没办法再进一步。

要知道，业财融合时代下，一个财务人员最大的价值，不是核算、记账、报税，而是拥有业财融合思维，能深入业务，发现财务数据背后的经营风险和问题，帮企业改善经营决策、降本增效、创造价值。

——所以，如果你还想继续当个“账房先生”，只能不断“贬值”和加速“被替代”。

我也曾不止一次地跟大家强调过，传统的会计工作变得越来越没价值和发展空间，你必须跳出固有思维，快速掌握管理会计的思维和能力。

而像预算怎么做，经营数据怎么分析，如何参与业务，怎样降本增效等等，这些都属于管理会计的范畴。

所以，系统学习管理会计，成为“精财务、会管理、懂业务”的价值创造型人才——这才是财务人急需努力的方向，更是未来五年最好的投资！