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河南焦作姚教师职称事件“新走向”,一线教师的期待可能要落空

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旅行新奇 2021-04-19 21:08

前段时间河南焦作十七中姚老师事件闹的风风火火,引起了社会广泛关注,触及了教师群体的痛处,而今教师职称评审是有问题的。明明职业道德得5分,居第1名;工作量及完成得15分,居第1名;荣誉资历得46.8分,居第2名;教育教学业绩得42.25分,居第16名;民主测评得4.87分,居第13名,这个分数不难看出:实力不重要,重要的是人际关系得搞好!打感情牌又哪来的公平可言?姚老师当然不服气了,有人说姚老师是勇敢的,采取方式也是正确的,向上级申诉、提出诉讼!所以无论胜败,影响都是积极的。

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不可否认,教师职称评审多年来,是存在诸多的弊端跟问题,虽然这些年相关部门也有努力做出一些调整,但根本性的问题并没有改变,毕竟职称作为一项晋级制度,在过去的30多年起到的作用,也绝非一朝一夕能改变的,尽管很多老师呼吁取消职称制度,改用自然晋升,但目前并没有更好的方式来替代,也没有十全十美的制度体系,因此取消也不太可能。

一开始姚老师事件传出,一线老师沸腾了,许多人关注此事件,支持姚老师,其实是关注自己、支持自己的内心。因为姚老师说出了许多一线教师的心声,做出了许多教师不敢做的事情。虽然事情最后的走向可能是如同没有发生过一样,但至少姚老师也努力过了。但这样的结果又该寒了多少老师的心,有多少老师还会尽心尽力的去教学,此事带来大家更多的思考,你们有什么要说的吗?

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