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重大利好!确定了,滕州即将全面上涨!


滕州人速看!4月16日,中华人民共和国人力资源和社会保障部,发布一则通知。2021年退休人员基本养老金,将提高至2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%!详情……

关于调整养老金的通知

调整养老金通知已印发

人社部、财政部近日印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》,明确从2021年1月1日起,为2020年底前已按规定办理退休手续、并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%。

通知要求尽快施行

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通知要求各地制定具体实施方案,尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。

通知详细内容

通知涉及的退休人员

人力资源社会保障部、财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知,各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构,新疆生产建设兵团:经党中央、国务院批准,从2021年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。现就有关事项通知如下

调整范围

2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

调整水平

图源网络

全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限,确定本省调整比例和水平。

调整办法

1

采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。

2

定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制,可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;

3

对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员,可适当提高调整水平。

4

继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。

5

要进一步强化激励,适当加大挂钩调整所占比重。

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资金来源

图源网络

1

调整基本养老金所需资金,参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支,参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。

2

对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位,中央财政予以适当补助。

3

未参加职工基本养老保险的,调整所需资金由原渠道解决。

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组织实施

1

调整退休人员基本养老金,是提高保障和改善民生水平的重要措施,体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。

2

各地区要高度重视,切实加强领导,精心组织实施,加强宣传解读,正确引导舆论,确保调整工作平稳进行。

3

要按照党中央、国务院统一部署,结合本地区实际,制定具体实施方案,于2021年4月30日前报送人力资源社会保障部、财政部备案。

4

要严格按照人力资源社会保障部、财政部备案同意的实施方案执行,把各项调整政策落实到位。

5

要切实采取措施加强养老保险基金收支管理,提前做好资金安排,确保基本养老金按时足额发放,不得发生新的拖欠。

6

未经人力资源社会保障部、财政部批准,不得自行提高退休人员基本养老金水平,不得通过设立最低养老金标准等方式变相提高待遇水平。

7

对自行提高调整水平、突破调整政策、存在违规一次性补缴或违规办理提前退休的地区,将予以批评问责,并相应扣减中央财政补助资金和中央调剂金。

8

在京中央和国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。

此前关于技能人才涨薪的通知

技能人才薪酬分配指引印发

人社部日前印发了《技能人才薪酬分配指引》。《指引》引导企业突出对技能要素和技能人才创新性劳动的认可,在薪酬体系、岗位工资、绩效工资、津贴单元、中长期激励设计等方面提出了具体建议。

涉及人员

图源网络

本指引所称技能人才,是指在生产或服务一线从事技能操作的人员。

详细数据分析

人社部发布的最新数据显示,我国技能劳动者已超过2亿人,占就业总量的比例从前几年的20%提高到26%,其中高技能人才超过5000万人,占技能人才总量的比例达到28%。

施行方式

根据指引中的具体规定,岗位工资可采取一岗一薪、岗变薪变,也可采取一岗多薪、宽带薪酬形式。其中实行一岗多薪、宽带薪酬的企业,技能人才可通过晋档实现工资正常增长。

分配原则

图源网络

1

《指引》坚持按劳分配和按要素贡献参与分配原则,体现多劳者多得、技高者多得的价值分配导向,合理评价技能要素贡献。

2

其中高技能领军人才应提高其薪酬待遇,鼓励参照高级管理人员标准落实经济待遇。

3

高技能领军人才具体包括获得全国劳动模范、全国五一劳动奖章、中华技能大奖、全国技术能手等荣誉以及享受省级以上政府特殊津贴的人员,或各省(自治区、直辖市)政府认定的“高精尖缺”高技能人才。

指引要求

1

指引同时要求各地人力资源社会保障部门应结合本地实际,加强宣传培训,可分行业或分职业类别进一步细化相关内容,发布典型案例,强化示范引领。

2

创新企业工资宏观调控指导方式,推动企业建立健全技能人才薪酬分配体系,不断提高对本地区企业技能人才薪酬分配的指导实效。

来源:滕州善国

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