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凌晨三点发微信给员工的张萌:老板这么刷存在感,滤镜碎一地啦

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一颗牙疼 2021-04-19 13:51

这是文章头部

【做最闲那条鱼第360篇头条原创文章。未经授权请勿进行任何形式的转载】

引言:

凌晨三点微信繁,老板盼回,员工多无奈。

无效加班空消磨,不如长宜放眼量。

——《蝶恋花?

话说,前演员张萌不仅升级做了老板,而且成功把自己养成了个“道歉达人”。

仅仅是在《乘风破浪的姐姐》她就至少道歉了3回:一回是打招呼略过了沈梦辰,被吐槽“看不起谁”,她解释是“剪辑梗”;二回是别人训练她吃火锅,被吐槽没有团队意识,她解释“吃早餐”;三回是为拉票发红包,她录视频道歉。

微博上关于她道歉的话题阅读量都突破11亿了。名副其实“道歉一姐”。

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这不,她“说错就道歉,道完歉再错”的人设从未坍塌。

就在前两天播出的相亲类综艺《中国新相亲》上,张萌透露自己特别能熬夜,曾经40个小时没有睡觉。她说:“我三四点钟还在给我的员工发微信,但是他们可以不回。然后他们说,最害怕的就是我三四点钟发了一个任务之后,早上七点钟问他说,你为什么还不回。”

我真搞不懂张萌说这番话到底想表达啥?想凡尔赛自己事业心强大,工作拼命,还是想炫耀作为老板充满狼性,权威十足。不管是哪一种都属于“没事找抽型”,挨骂是肯定的。

网友们几乎一边倒的批评和指责她。一众打工人表素自己受到了一万点暴击:“作为一个打工狗看到这种新闻脑血栓都气出来了。”

当然,以“道歉姐”的调性,您有一份“道歉”如期而至。果然……

加班这码事儿,我以前的文章里写过N次。立场很明确:

只加有意义的班。

什么叫有意义?我的标准是:

一能解决实际问题;二能提升个人能力;三能带来相应收益。

如果老板要反复用大半夜发微信布置工作,这种方式来测试员工服从度和忠诚度,我只能说:老板,你的存在感很弱啊!管理能力是有多差?才天天搁这儿玩这种“自欺欺人”的游戏?咱正经考虑一下公司的战略方向它不香吗?

我特别害怕老板们自以为是的把这种“幼稚得可笑”的行为称作“狼性”。

一听到“我有狼性”,脑阔疼。狼绝对是这个时代被误会最深的动物。狼哪儿招你们惹你们啦?被你们“黑”成这样,问过人家同意吗?!

前两天刚听朋友说他们部门的某个总裁,十分热衷于加班开会到晚上十点以后,会上大部分时间用来“骂人”,挨个批评。我问这样的会起到啥具体作用,“刷自己的存在感呗!”

任何一家企业,如果老板以自己或员工拼命加班为傲,只能说穷途末路不远矣。真正值得骄傲的难道不该是企业发展成为行业楚翘?为社会创造巨大价值?培养员工成长成才?

纳尼?难道骄傲应该是我们公司加班行业最多?老板几点发微信员工都能回?格局就这么一点儿,竟然还好意思拿出来当作资本到处炫耀,这老板的门槛也是着实够低啊!

干点老板正经该干的事儿吧。实在不知道该干嘛,闭目养神。

祝好。

这是文章尾部

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张萌回应凌晨三点给员工发微信

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