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凌晨三四点发工作微信!当员工就该随时待命?张萌一席话惹众怒

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蜗牛研究僧 2021-04-19 10:24

近日,在一档相亲综艺节目中,张萌表示自己很能熬夜,更是拿自己凌晨3、4点发信息给员工来举例。

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她在清晨7点起床追问为什么4个小时了还没回信息。

张萌这段话的本意是想表达自己有事业心,为了工作废寝忘食,但问题在于自己有事业心是一回事儿,但拉着员工一起熬夜、凌晨三点还在给员工派任务是另一回事,就变成了对员工赤裸裸的压榨。

因此节目播出后,张萌遭到了网友一边倒的批评和指责,并且措辞严厉。

不知道从什么时候开始,“狼性”文化成了一些无良企业让员工们“自愿”呕心沥血很好的借口。

无止境的加班,不断有人生病、身亡,但企业的领导视而不见,员工要做的就是随时待命,拼命加班。

既想要马儿奔跑,又不给马儿吃草,是这些无良企业的最真实写照。

既想要员工承担更多、付出更多,可是连最根本的人文关怀都做不到。

吃苦耐劳是我们中华民族的传统美德,但不应该成为资本压榨和哄骗员工的理所当然。

工作占据了一生三分之一甚至一半以上的时间,如果工作并没有带来成就感和幸福感,这样的工作无疑极大损耗人的能量而难以恢复,久而久之身体就容易出毛病。

现在流行的996,其实除了加重员工的负担,很难看到真正的好处。

对于那些为了理想和人生目标愿意周末工作的人来说,过去的勤奋如今变成了理所当然,难免会有强烈的失落感。对于那些渴望周末生活,事业上没太大野心的人来说,996更是一颗毒药。

无形之中,一家公司失去的人心,远比想象中多得多。

一些企业习惯于用 996“加班文化” 给员工打鸡血,甚至把不眠不休的工作状态解读成 “奋斗”,解读成 “对美好生活的追求”,这样的论调既是对过度加班的无底线美化,也是对 “奋斗” 的曲解。

有干劲的员工不需要996,没干劲的员工为了讨好老板,只好假装很努力。当员工不得不开始哄老板,那这家公司就真的危险了。

年轻人需要奋斗,需要通过奋斗去创造美好的生活,奋斗意味着奉献和付出,而奉献和付出当然包括时间。

但也应该明白,任何奋斗都不是简单、机械和粗暴的。单纯讲延长劳动时间,而忽略劳动者的休息权,并不是奋斗的正确姿势。

最后,请对底层人多一点关怀和理解吧!

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张萌回应凌晨三点给员工发微信

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