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张萌凌晨三四点给员工发消息!遇到这样的老板该怎么办?

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远方不觉远 2021-04-18 16:32

最新一期的《中国新相亲》中聊到了工作问题,张萌说,自己凌晨三四点还会给员工发微信安排工作,员工也表示最怕她凌晨发布了工作之后,早上七点问自己,我已经发了四个小时了,你为什么还不回消息!在职场中遇到工作狂的领导,我们应该怎么办呢?

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一、领导是工作狂,但是,主要针对自己,对于员工还是可以正常管理,这种情况,做好本职工作就可以了。有些领导虽然是工作狂,每天二十四个小时,大多时间都在工作。但是,对于员工,没有硬性的要求。这种情况下,如果自己是员工,就把自己的分内工作做好了就可以了。现在本人的领导就属于这种类型。清晨,四五点钟也可能来到公司,下班后忙起来直接就住在公司了。上班和下班没有明确的界定,以公司为家,努力将公司经营好。对于普通员工,领导没有过多要求,只需要大家把本职工作做好就可以了。

于是,大家本本分分,该做什么做什么。一切都很正常。但是,对待中层管理者,要求还是非常多。上班时间要提前于普通员工一两个小时,下班要晚一两个小时。中层的手机不能关机,分分钟电话就会联系到本人。前一分钟还在公司,后一分钟便可以离开,到外面办事去了。繁重的工作压力,令中层管理者感到压力很大,但是,发薪水的时候,这些中层还是非常开心的。我们普通员工拿到很少薪水,领导和中层的工资要高于员工好几倍。于是,这些中层累点也没关系了,毕竟,最后是有收获的。

二、领导是工作狂,要求员工也成为工作狂,如果遇到这种情况,可以跟上节奏,就认真工作,发掘自己的潜力。为个人职业生涯添上一笔。如果难度太大了,就会提前做准备,找个合适的机会辞职离开。选择适合自己工作节奏的地方。很多年轻人,步入社会后,喜欢抓住机会锻炼能力。有些人遇到工作狂的老板,紧紧跟在身后,一边工作,一边学习。当本领练习全面时,或晋升为高层,或独自创业独当一面。有时,遇到工作狂的领导,恰恰是自己从平庸到不凡的起点。不过,不是所有的人都可以适应紧张的节奏。身边有个朋友,曾经从一家私企辞职。

工作期间,薪水很高。我们都觉得有些遗憾。她说明了情况,老板是工作狂,自己做到的事情,员工也必须无条件遵守,早上提前上班,晚上天天加班。打个电话必须接通,这样的节奏过于紧张,朋友做体检时,发现身体出现了一些问题,这和工作时间长、压力大有很大的关系。为了身体,她选择了辞职。职场中遇到了工作狂的领导,既要考虑领导的工作特点,又要考虑到自己的胜任能力,权衡之下,答案自己就清楚了。能够胜任,逼自己一把,更加优秀。不能胜任,感谢之余,再寻出路。

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