最新一期的《中国新相亲》中聊到了工作问题，张萌说，自己凌晨三四点还会给员工发微信安排工作，员工也表示最怕她凌晨发布了工作之后，早上七点问自己，我已经发了四个小时了，你为什么还不回消息！在职场中遇到工作狂的领导，我们应该怎么办呢？
一、领导是工作狂，但是，主要针对自己，对于员工还是可以正常管理，这种情况，做好本职工作就可以了。有些领导虽然是工作狂，每天二十四个小时，大多时间都在工作。但是，对于员工，没有硬性的要求。这种情况下，如果自己是员工，就把自己的分内工作做好了就可以了。现在本人的领导就属于这种类型。清晨，四五点钟也可能来到公司，下班后忙起来直接就住在公司了。上班和下班没有明确的界定，以公司为家，努力将公司经营好。对于普通员工，领导没有过多要求，只需要大家把本职工作做好就可以了。
于是，大家本本分分，该做什么做什么。一切都很正常。但是，对待中层管理者，要求还是非常多。上班时间要提前于普通员工一两个小时，下班要晚一两个小时。中层的手机不能关机，分分钟电话就会联系到本人。前一分钟还在公司，后一分钟便可以离开，到外面办事去了。繁重的工作压力，令中层管理者感到压力很大，但是，发薪水的时候，这些中层还是非常开心的。我们普通员工拿到很少薪水，领导和中层的工资要高于员工好几倍。于是，这些中层累点也没关系了，毕竟，最后是有收获的。
二、领导是工作狂，要求员工也成为工作狂，如果遇到这种情况，可以跟上节奏，就认真工作，发掘自己的潜力。为个人职业生涯添上一笔。如果难度太大了，就会提前做准备，找个合适的机会辞职离开。选择适合自己工作节奏的地方。很多年轻人，步入社会后，喜欢抓住机会锻炼能力。有些人遇到工作狂的老板，紧紧跟在身后，一边工作，一边学习。当本领练习全面时，或晋升为高层，或独自创业独当一面。有时，遇到工作狂的领导，恰恰是自己从平庸到不凡的起点。不过，不是所有的人都可以适应紧张的节奏。身边有个朋友，曾经从一家私企辞职。
工作期间，薪水很高。我们都觉得有些遗憾。她说明了情况，老板是工作狂，自己做到的事情，员工也必须无条件遵守，早上提前上班，晚上天天加班。打个电话必须接通，这样的节奏过于紧张，朋友做体检时，发现身体出现了一些问题，这和工作时间长、压力大有很大的关系。为了身体，她选择了辞职。职场中遇到了工作狂的领导，既要考虑领导的工作特点，又要考虑到自己的胜任能力，权衡之下，答案自己就清楚了。能够胜任，逼自己一把，更加优秀。不能胜任，感谢之余，再寻出路。