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大周末的,我干了一件蠢事:劝年轻人不要太排斥加班……

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明哥聊求职 2021-04-18 13:48

周日上午赋闲在家,求职群里的一位小伙伴发问:

关于加班,大家怎么看?有加班文化的公司是不是不能选?

我手欠回了一段话:

加班是为了不加班,战争是为了停止战争。刚出来混的时候,你可能会遭受很多不公,因为你是小豆包,你唯一的出路是好好练武,等有一天你变成了大菜刀,就有了更多的选择权和话语权。

年轻人就是年轻人,他回复我说:

我认为要靠个人争取,敢于争取了就没有那么多不公了。

我又解释了下:

入职前问清楚更好一些,在加班这个问题上面试官往往不会粉饰。而争取这个动作吧……其一,很少有公司会为了个人的争取而改变整体的要求,其二,你觉得不公平,可是老板认为很合理。如果你误闯进了一个总是加班的公司,其实跳槽比争取更直接有效。老板不是法官,相比是非对错,他更在意利弊得失,公不公平……不是他主要的考量点,更何况,每个人心中的公平标准都不一样。

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另一个可能对加班愤愤不平的群友回应他:

加班就应该自愿,不想加班不能逼我,尤其不能影响我的生活。

提问的小伙伴说:

还是有志同道合的同志,我就担心一个人跟全世界的想法都相反,那就不好办了。

我一看,咳,草率了……原来他是来拉人同的。有的人提问是想得到建议,有的人提问是想得到认同,显然他是后者,我还傻乎乎地花时间给建议。

他又说:

加班也体现了公司的管理水平,管理上不合理,公司矛盾多,氛围不可能好,发展阻力会大,见微知著。

还cue了我……

没办法,只要再次回复了下:

加班是不是公司的管理问题,那是老板需要操心的事不是你啊……有一个很朴素的道理:付出与收获成正比,你只要规避掉没有成长的加班和无良的老板,你加的班其实都不会白加,早晚会赚回来的。你看有的人年纪大了轻松,是因为他年轻的时候付出了,年纪大了靠经验、阅历、人脉、资源就够吃饭了。

没有什么岁月静好,一定有人为你负重前行,可是很多人不明白的是,那个为你负重的不是别人,是未来的你,出来混总要还的。先生存后生活,你会发现越是强调生活的年轻人,等老了以后就没了生活。吃苦其实是一个恒定量,只有早吃和晚吃的差别,年轻的时候吃点苦,没那么苦,年纪大了吃的苦,会比屎还难吃的。

他说:

有没有得善终的人物实例,可以学习一下别人是怎么过的。

其实,他听过我的课,但我知道他不信我刚刚说的话,没有人可以被改变,除非他自己想要改变,于是我说:

人能学到的都是教训,而不是经验,这是人性。你没经历过的时候,你没疼的时候,是不会有感触和体悟的,所以说,这个世界上最没用的事就是和年轻人讲道理,换做是我年轻的时候也会想,我不信我要自己试试。不过有想法总比没想法好,出来混的时候多总结多反思边行动边修正吧。

我无意鼓励加班,更无意为资本家代言,但是工作了这么多年,我见过太多成功和失败的人,说实话,我没见过任何一个特别牛的人年轻的时候没加过班,甚至公司不加班,你也应该自己在家为自己的未来加班:去学习。咳,我这好为人师的臭毛病啊……

桃花潭水深千尺,不及明哥聊求职!

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