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焦作十七中姚燕燕事件!最大赢家:还没评上高级职称的全国老师!

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青橙爱娱乐 2021-04-18 05:23

2021年4月12日,备受关注的焦作17中女教师姚燕燕诉山阳区教育局,法院一审判决结果:因姚燕燕提起的诉讼不符合法律规定的起诉条件,驳回姚燕燕申诉。

一场持续快半年的职称评审风波,应该暂告一段落了,在此次事件中注定没有赢家:十七中学原校长已经离职、山阳区教育局局长已换、姚燕燕老师本人已被学校停课,该校学生或许因为此次事件教学进度或许受到影响,学生的学习时光是不可逆转的…… 如果说这次事件一定要找一个赢家:那就是全国还没有评上高级职称的老师们!因为这件事或许会改变今后评审职称制度的完善,会让更多的一线教师有希望评审上高级教师,改变当前领导优先评审职称的局面!

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教育局分配高级指标下来,校长书记们捷足先登,先把自己“评上”。无论上面下发几个指标,校领导都会先给自己留一个。教师们得通过竞争,再由领导们研究决定,或者由全体教师会议评定出候选人,而校领导不用走这些程序,直接报到局里即可。

待到校长、书记、主任都评上了,才挨到教师们了。你到各地学校看一看,几乎所有学校领导都是高级教师,而且大都是特级教师!

中小学教师的职评,关系着每个教师的工资待遇和前途命运,为了能评上高一级的职称,他们一个个做足了功夫,使出了浑身解数。

评职称当然要靠文凭学历、靠教学成绩、靠教研成果,还有优质课赛讲、发表论文等。但是,教师们在实践中感觉到,单靠这些东西还不行,还得靠关系,靠门路,靠金钱。“光说不送,原地不动”,“再有好成绩,不如好关系”,“有钱能使鬼推磨”。近几年来,想评职称的,都得送礼(主要是钱)。条件不够硬的,送礼可变硬;条件够硬的,也得送,以增强保险度。

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