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和同事“闹矛盾”?职场老人教你如何巧妙处理,有点腹黑哈

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成映冬爱搞笑 2021-04-18 03:34

在职场中,我们难免会和同事起冲突,起冲突不怕,重点是我们在遇有冲突了之后需要去怎么做,才能够化解我们之间的矛盾,让自己在公司中能够更好的工作下去,这才是最重要的。

我的叔叔,是一个职场老司机,在体制内混了30年,很多人有问题都会请教他,而最近,我就遇上了这样的困扰。

同事不知道为什么,玩针对,经常在领导面前数落我。而叔叔跟我讲,和同事起冲突,一定要牢记以下这三点吵架策略,那么你的职场道路会越来越顺利的。

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和气不能生财,只能生事

以前我们总说和气生财,那只是我们之前的那个时代,在如今的社会如果只是一味的容忍和忍让,那么只能够让自己更难受。

之前很多人是按照和气生财去做的,但是现在才发现,如果别人对你有了误解,或者是和别人有了冲突的时候,那么一定不要让自己憋着,有不满就发泄出来,不然在自己上班的时候很有可能会引发更多的矛盾。

这种一味的忍让不会让别人觉得你很好沟通,而会让别人觉得你是一个很好欺负的人的人,那么在之后的工作中你就更难做了。

会“吵架”的人,具备更大的竞争优势

无论在生活中还是职场上,我们都应该要做一个能说会道,会吵架的人。这并不是要我们对人对事很严厉苛刻,而是让我们能够更好地保护自己,有问题就要直接指出来,而不是受了委屈不说。

敢于站出来的人往往生活得更坦荡,在职场中道路更宽一些。

这一类的人他们的性格啊是比较刚的,他们敢于拒绝自己在自己职责范围内的事情,如果是老板提出了不合理的需求,那么他们不会直接提出,而是通过侧面的提醒,委婉的指出来这件事情的本质。

这一点是我们作为职场人,应该要努力提升的一个能力,这个不是说怼人或者是不近人情,而是勇于地去表达自己,让自己在职场中不受委屈。

牢记三招,学会吵架正确姿势

1、利用肢体语言,拖慢吵架节奏,赢得开口机会

如果你和一个风风火火雷厉风行的人吵架,那么他的气势一定是会超过你的,你在这个时候千万不要慌张,如果感觉到此刻的氛围对你不利的时候,那么你就可以做一个恰当的打断。

你可以突然站起来或者是故意让你手头上的东西掉落,你就借着这个机会捡起物品,之后就顺便表达一下自己的想法。

这样的做法是一个很明智的选择,你可以在不知不觉中打断对方的思绪,拖慢对方的节奏,给自己争取一个开口的机会。

2、给对方留面子,讨价还价

在任何时候我们即使是和他人吵架,也应该要给对方留足够的面子,因为我们是同事,在之后的工作中还需要面对面的交流沟通,还需要在工作上进行帮助。

在吵架中最忌讳的就是不给对方留面子,这样做的人,他只能逞一时的口舌之快,不能够顾全大局。

3、找弱点,进行反击

如果我们要想吵得赢对方,那么就一定要找到对方的弱点,这是吵架胜利的基本要点。

知己知彼,百战不殆,我们只有对对方更加了解,才能够知道如何战胜对方。

但是这个前提要在你是正确一方的基础上,你不能明知道自己是错误的,还在做无谓的辩解,那么这样的人是很无理取闹,不能够赢得大家尊重的。

以上所说的,我们在和同事起冲突之后,要牢记三个策略,一就是要拖慢节奏,二要给对方留面子,三要寻找对方的弱点,我们这一些情况只是针对大部分的人,其他小部分的人。可以针对自身的特点来进行调整,吵架不是目的,解决问题才是我们的目标。

在工作中遇到冲突是很正常的,我们要做到不主动找麻烦,但是麻烦找到我们的时候我们也不害怕。

看完此篇文章,希望对你有所启发,如果大家还有些其他的想法,欢迎在下方留言讨论哦。

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