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50多岁还在单位上班,是不是会感到有点尴尬

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小优殇 2021-04-16 17:34

股神巴菲特说过:

“如果你没找到一个睡觉时也能挣到钱的方法,就只能工作到死”

虽然这话颇有些极端,但意思就是这么个意思

对于我们大部分普通人来说,工作真的是一辈子的事情

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50多岁还在单位上班是很正常的事情,按国家规定,男性60岁退休,女性55岁退休,因而50多岁的年纪还在上班实属正常

对于50多岁的人来说,有些人还是单位的领导,甚至是单位主要领导,这个时候50多岁正是带领单位不断前进的时候,完全谈不上尴尬;比如曾认识一位一国企老总,离退居二线还有几个月了,但他表示只要组织上一天没有调整岗位,他就会继续坚守岗位,依然会像年轻时一样干活;因此,对于做领导的人来说,50多岁的年龄继续工作并不尴尬

对于50多已经退居二线的领导或者是普通员工来说,尴不尴尬就要看个人想法和体会了;比如前单位有一领导退居二线后,基本没有其他工作安排,每天还是会按时上下班,但每天就做自己的事情,对单位的事情不再怎么过问了,我相信他从领导岗位退下来内心也有失落感,但这个过程他必须要适应,而且也是一个必经之路

对于特别在意50多岁还在工作的人来说,他们最多的选择就是提前退休,以免给自己带来尴尬;他们很在意50多岁还在和年轻人一起工作,也体会到年龄带来的隔代交流不便,因而选择了提前退休

案例:

小莉今年52岁,已经办理了退休;但她不甘心过平淡的退休生活, 去多个公司找工作;国内目前网络软件推广,线上的公司特别多;年轻人在网络软件的应用中有得天独厚的优势,所以都是年轻人的天下;但小莉在面试中被老板相中留用后,每天和20多岁的年轻同事一起工作

不仅有感情互动,还有集体娱乐,小莉亲身感受了年轻人的工作热情,思维的活跃,和年轻人融入在一起,整个人心态变年轻了,同时了解学习了最新的软件知识和时代流行趋势

在工作中,年轻同事遇到一些困惑的时候,向她主动来求教,小莉多年积累下来的经验和教训,毫不保留一一传授;年轻的同事受益颇多,对小莉非常地尊重,小莉也深深感到了自身存在的价值

由于50多岁的人自律性高,责任心强,往往在和同事的接触中主动帮助别人,同时和客户的接触中交流也比较贴心,往往能招来很多的回头客;由于小莉表现出色,又有团队意识,最后老板非常看重,提拔小莉为项目经理

对于50多岁的普通公职人员,是有些尴尬,50多岁的人从体力、精力、创新能力、工作魄力等方面,已明显逊色于年轻人;50多岁,已经到了快退休的年龄,工作动力和积极性也普遍有所减弱,尴尬的情况有以下几种:

1.工作态度上;如果你积极主动干工作,有人会好心劝你:这么大年龄,差多就行了;也许还有人会冷嘲热讽:这么积极,还准备提拔呀?

如果你消极怠工,又觉得对不起单位,对不起那份工资

2.工作岗位上;如果你在领导岗位,早有人盯上了这个位置,自己不退下来,别人就无法进步,以至于让好多有能力的人等了好多年

看着别人眼巴巴地盼着,就会想,快退下来给别人腾位置吧,可又不到退休年龄

3.与人交往上;如果单位50多岁的人已经很少,年轻人居多,就会感到比较孤独;因为有代沟,生活习惯、兴趣点等都不一样,不太容易融入年轻人的圈子

尽管有些尴尬,但还是应该站好最后一班岗,做好传帮带,到退休时,给自己的职业生涯画上一个圆满的句号

前几天曾看过一篇文章,说的是心态平和的生活才是幸福的生活;50多岁了可能财务还没自由,但是工作依然会带来满足感,每个时代能成就英雄梦想的人都是极少数,大部分人都是将平凡的生活过得有滋有味;仅仅从这一点来说,50岁以后还在单位上班也没什么尴尬;相反的,50岁以后很难找到稳定工作,才是人生很尴尬的时候

50岁以后不用工作的人,很多都是有稳定的资产性收益,就是资产有很强的保值能力;比如你在一线城市有几套房子,通过收租就能把生活过好,那么就是资产性收益让你过上不用上班的生活

50岁有没上班并不重要,因为几十年的大风大浪都走过来了,面对生活都有一些自己的方式,面对生活也有自己的发展韧性,很少会被一种结果吓倒;但是50岁的时候还没有积累一些可以增益的资产,确实也是令人遗憾的

人的一生漫长且短暂,很多人将自己的人生选项定为两种:之一是就业,之二是创业;但其实还有第三种的形式常常被忽视,那就是:投资;能不能提前实现财务自由,投资成不成功,也很重要

资产富足的人,通常在50岁以后开始自由自在的生活,而不会被工作岗位给捆住;其实,每一种现状都值得骄傲,不必感到尴尬,也不要感到失望

图片来源于网络,侵删

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