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2021年军人退役标准和现状分析

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81号驿站 2021-04-16 10:52
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人间四月,山寺桃花。

恰如,此刻我们都在期待的那张票。

只是,都在翘首以待中,盼着一个轰然而至

轰然而至之前,“6+3”这个基础标准倒是可以谈谈。

“12章经”后,设置了“6+3”的规则,也就是干6衔3。

我们一直在强调,新政策刚出来,这个基础硬杠杠必然会严卡,奈何现实特殊情况太多,每个身处其中的人,都幻想着能突破这个标准。

比如,有的读者说自己2020年底达龄了,能不能不需要“6+3”?

比如,有的读者说自己上尉副连满8年,调衔不满3年,能不能顺利走?

比如……

现实中,太多的比如,现在可以明确了,不符合“6+3”,严控。

改革裁军的任务,已在2020年底基本完成。

今年能走的——

与往年相比,它们数量可能是最少的。

朝未来看,它们数量估计是最多的!

“6+3”与复原。

《中华人民共和国兵役法(修订草案) 》第54条明确:军官退出现役,国家采取退休、转业、复员、逐月领取退役金等方式予以妥善安置。

《中华人民共和国退役军人保障法》第21条明确;对退役的军官,国家采取退休、转业、逐月领取退役金、复员等方式妥善安置。

尽管在法规中,对复员的方式进行了正名,然而现实中想要复员,很难。

在自愿退役中,任军官职务不满六年的军官,只能复员。

转业和复员,皆属于法定的退役安置方式,且均占用干部退役计划。

之前我们的设想复员不占用指标,那可能性还是比较大的。

一旦占用退役指标,那年轻军官想复员这条路,基本上被堵了一半。

毕竟军人职业化的导向,是为了鼓励长期服役,想短时间就复员,这个导向就不正确,自然就很难得偿所愿了。

满足了“6+3”想复员,也需要排队的,不可能因为你是复员,不需要安置,就给你排在转业的前面抢占退役指标。

新政策里,关于满足“6+3”是这么说的:

军官达到服役最低年限(即6+3)且未达龄的,因职业发展、身心健康等原因,可以申请自愿退役。申请作复员安置的,除工作特别需要的以外,一般予以批准。

年轻军官强烈复员,如果复员都予以批准,这是一个什么导向?

年老的排队走不了,年轻的一拍屁股走人了,那年老的岂不是更得在岗位上兢兢业业?

这么看来,一般予以批准,也可以一般予以不再批准,毕竟,工作需要啊。(关于这个问题,明天再详细说一说)

满足“6+3”复员都很难,不符合“6+3”的,自然严控。

有人或许会说,如果愿意接受“毒打”呢?

我知道他说的是接受处理复员。

根据军官管理条例和退役暂行规定,不满最低服役条件,依然要求退役的,只能复员安置,并且少尉要取消军官身份,按军士退役,不享受复员军官待遇,中尉以上要降衔,并根据情况给予相应处分

这个问题,还是刚才的问题,年轻的挨了处分,毕竟不光彩,领导也不愿意给你处理。好好的,谁愿意处理自己的下属?

“6+3”与转业。

目前看来已经明确,“6+3”顶多会成为转业的门槛,你满足了这个门槛,并不代表着你就可以转业。

上次摸底测算,也顶多是一个摸底测算,不能纳入的这次肯定走不了,但是能纳入的,并不一定就能走。

还要看单位实际情况和名额的多少。

铁定退役的有没有?当然有。

针对今年而言,在这一方面主要包括以下三个方面的群体:

一是“年限”到杠的。

在新政条件下,年龄的限制不再成为退役的主体, “军衔”的最高年限将会取代以往年龄的限制。

而且还有一个显著特点就是,最高服役年龄和军衔最高服役年限,哪一个先触及“年限”,都可以被调控退役。

二是法规明确要求退役的。

比如:技术军官当中,中校初职技术十级的人员,在法规中,已经明确列入优先退役的群体。

说直白一点就是,这部分人员,不管个人愿意不愿意,基本上都被列入退役的群体。

三是犯“错误”的群体。

这个群体虽然比较少,但也是必须转身的群体之一。

比如说:立案终结或已服刑完毕的,原则上被列入当年退役的对象。

如果把这三种情形排队先后顺序的话:

首先是,法规规定必须转身的;

其次是,经过“摸底”并符合要求的;

最后是,编制受限被迫转身的。

最后,

祝愿那些得偿所愿的人开创辉煌;

祝愿那些不得不走的人柳暗花明;

祝愿那些走留随意的人能被厚待!

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