女人生孩子是一件不容易的事，“女本柔弱，为母则刚”恰到好处地体现了女性蜕变成母亲后的艰辛和伟大。正因为生育不易，所以我国劳动法对女性生产做出了相应的保护措施。刚出生的宝宝需要妈妈哺乳照顾，加上女性生完孩子身体比较柔弱，综合各种因素，劳动法在很大程度上给予了母婴特殊的照顾。
前段时间，有专家提出了“
产假可以休满一年
”的建议，并在某地区落实实施。专家指出，零到一岁的宝宝比较弱小，又在哺乳期，如果妈妈上班宝宝发育会受到影响，而且很难找到专业的托管机构。虽然老人帮忙带孩子在很大程度上能解放妈妈的双手，但是老人思想观念与年轻人相差太远，宝宝跟老人时间久了，性格容易不健全。所以，从科学角度讲，一岁以内的宝宝还是跟妈妈在一起比较好。
这项看似对妈妈们有利的建议，引起了女性们的强烈反响。休假一年，意味着女性在长达一年的时间里要退出职场，全心全意扮演家庭主妇的角色。
有的女性认为
，延长休假时间，有更长时间照顾宝宝，既减少了工作哺乳的辛劳，又能更好陪伴孩子，是一件值得推崇的事。而
大部分女性认为
，休假一年会严重影响工作生活，对日后的发展十分不利。所以，很多女性持反观态度。
总的来说，对于产假休满一年这个建议，女性意见褒贬不一，但反对声更强烈。延长产假，看上去是给女性和宝宝的福利，为什么很多女性表示反对呢？原因很扎心。
1.容易造成职场竞争
现在社会职场竞争激烈，女性的生育问题会给求职带来一些障碍。很多单位招聘的时候很忌讳女性生产这一点。一般来说，没结婚的女性机会会更多。长时间休产假，不但会耽误工作，还会严重降低自己对公司的价值。
2.全职妈妈“与世隔绝”的生活，使女性退步
常言道：“一孕傻三年”，怀孕生产对女人身体、心理上的影响不容小觑。女性生过孩子后本来就因为压力大变得比较迟钝，如果再长时间做全职妈妈，被孩子限制自由，过着“与世隔绝”的生活，会与常人拉开距离，与社会脱轨，进而影响进步。
3.减少家庭的经济收入
养育孩子需要巨大的财力物力来支持。随着孩子的到来，家庭的开支会越来越大，女性们假期延长，会直接影响家庭的收入。对于经济条件一般的家庭来说，很容易拉低生活质量，所以，很多女性生产完选择早日复职工作。
生孩子应该是一项光荣的使命，而不是自我牺牲。妈妈们应该尽情享受假期延长给母子带来的益处，并在带娃的日子里，继续充电学习。带娃之余，抽时间不断地充实自己，才不会让假期长短成为影响自己进步的“绊脚石”。希望妈妈们都能平衡好工作和家庭，不要为了工作忽视孩子，也不要因为带孩子失去了自由。