退休金是老人们退休后的基础保障，因此退休政策也成为了退休人员们最关心的问题。随着社会发展和生活水平的提高，我国的人均寿命年龄在不断地提升，各地的生活条件也变好了。但是目前社会还存在各种各样的制约因素导致着年轻人结婚意愿低、生育意愿低，每年的新生儿数量呈下滑趋势。为了缓解人口老龄化、年轻劳动力不足的现象，有专家提出了延迟退休的方案。
延迟退休大方向确定
很多人关心延迟退休到底有没有确定方向或者公布具体方案，就目前来讲，方向是早就定了，具体的实施细节各个专家还在研讨之中。
而其大方向就是延迟退休“十六字方针”原则，分别是“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”。
首先是小步调整、弹性实施。社科院的金维刚院长在面对记者采访时解释到，小步调整意味着退休方案不会一步到位就确立具体的退休时间，而是会采取循序渐进的原则，每隔一段时间延迟1个月或者每年延迟几个月，经过几年的探索、观察，根据实际情况最终到达一个具体的退休确立时间。
关于“弹性实施”，金维刚指出，今后的退休政策不会采取“一刀切”的模式，弹性实施是此次退休的一个明显特点，也具有重要的社会影响意义，体现一定的弹性并且增加了自主选择权。
打个比方，相关学术界或者科学界的权威、学者，他们拥有渊博的知识和经验，只要他们乐于继续奉献，理应准许他们继续为事业献出自己的宝贵经验。这也有利于国家的科技创新与文化传承。
然后是分类推进、统筹兼顾的原则，社会保障学会的鲁全教授指出，目前社会对延迟退休意见不一，一些人群不愿意去了解，不够深入的了解。而且我国群体种类多，不同群体有着不同的真实想法，男职工和女职工，事业单位和企业员工，灵活就业人员和固定就业人员等等，在制定研究相关退休方案，必须要对各个人群实行分类的退休策略并有效推进。
关于统筹兼顾，有专家提出，延迟退休不是单兵突进的原则，比如养老金制度、人口异地户口迁移政策、老龄产业的布局、医疗改革等各个方面都要统筹发展，一些必要的配套措施需要跟进。
70后可以松口气了
政策刚传出风声时，很多70后尤为紧张，因为他们中大部分已经到达50岁的年纪，很可能会成为第一批延迟退休的群体。但随着专家的进一步解释，70后明显可以松口气了。
与此同时，还有很多70后表示，既然国家已经制定了相关政策，自身也乐意多挣两年钱，而且退休之后说不定还能增加一些养老金的基数，何乐而不为呢？
以下三类人受影响最大
当然，相比大多数70后，还有三类人是受延迟退休影响较大的。
第一个社保还没有缴满15年的人群。对他们来说延迟退休反而解除了他们一些忧虑，延迟的那5年应该差不多就能把15年的空缺给补上了，也能正常享受到正常的退休待遇；
第二个是身份证与本地档案出生年龄有出入的人群。本地档案一般会放在当地人才市场，会一直跟随封存直到个人退休，如果出生时档案与户口簿年龄不符，可能会影响到提前一年或者延迟一年退休；
第三个就是一些90后、00后，他们基本上是进了社会还没到10年，离退休年龄还远，很多人表示当前已经负重不堪了，红利大多被70后、80后给抢占了，如果再延迟退休延长个十年八年了，很多人还担心自己的身体不能支撑到那个时间点。