过去的所有一切都是历史，已经没有任何意义，这就是打工和在单位上班的区别所在，因为不是“铁饭碗”的工作随时都有被裁的可能
为私企工作，永远追求利益最大化，哪怕付出再多，贡献再大，几乎都难逃被冷落和解雇的一天；只要创造的价值不如以往，意味着危机已经来临，不管在哪里干了十年，二十年甚至三十年，这些没有任何意义，丝毫不会影响被解雇
常常听到“中年危机”，中年本该是人生最为辉煌的时候，但在企业却成为人们危机和迷茫的时候；因为已经没有当初那么能拼能博了，无论体力还是精力都已经不如以前，准确的说，价值在走下坡路
50岁失业是一件很无奈的事，基层不想干，高层没机会
即使曾经做到过大公司的中层依然有被淘汰的时候；现行市场招聘的年龄限，中层基本是40岁以内，如果著名企业的核心中层适当放宽至45岁；这个接近50岁的前中层，要再找到相应的职位是比较难的；除非，个人的专业技能和管理水平在行业内领先业界闻名
很多大公司的中层由于公司体制已经完善、分工明晰，他所负责的事情一般都是按成熟流程走；他的晋升如果又是靠年资，这样的人从岗位上退下来，真的蛮难找合适的活；技术上可能已经多年不在一线也退化了，管理又是按部就班局限一小部分，对于公司整体运作并不清楚
以小浪和小优两位男性为例：
小浪没有读过什么书，也没有学习过什么技能，一直在建筑工地工作，只要有事做就不休息，每天有300元的工资；现在小浪在老家盖了一幢楼房，在县城买了一套房子，手里还有二三十万的存款
小优是80年代的中专生，毕业后分配到国营单位，那些年国营单位的日子很好过，也风光过一阵，后来单位倒闭了，小优也下岗了；小优原来在国营单位当个小领导，后来就一直找行政之类的工作；找到的工作虽然很轻松也很体面，但是工资并不高，而且小优还总端着以前在国营企业领导的那个架子，自然没有人买他的账，所以小优下岗以后的人生一直就是在不断地找工作之中，到现在还住着以前单位分的房子，手里也没有什么存款
人最重要的是认清现实，认清自己，没有谁的生活一帆风顺，天下的事情还是公平的，你努力付出生活就会给你回报，如果偷奸耍滑，生活自然就会给相应的处罚，越是处于底层的人这一点越是明显
当然，在五十岁这个知天命的年纪还要考虑如何生活，不得不说是一种辛酸，但是为了生活过得更好，只有不断努力前进，哪怕再多艰难困苦，再多辛酸委屈
人一辈子起起落落是难免的，最重要的是自己要先看得开，放得下
小离年轻的时候也曾经创业成功过，也被人捧得高高在上的；后来失败了，负债离家20多年都没能再回去，从一个整天花天酒地的小老板，变成一个到处打零工的打工者；那种心理落差，用了好多年的时间，才慢慢的让自己找到平衡，才从一蹶不振当中爬起来
到中年再次创业，最多的时候也曾有过几百个员工，工作室规模也不小；折腾了好几年，钱没赚到多少，到今年也彻底都倒闭了，万幸的是年纪大了，自己做事就稳重一些，没有再随性去冒险，当然，也没有负债
50岁，就感觉自己已经“老”了，这是许多人的想法，也是切身感受。年近50、曾经作为大公司中层的你如今却失业在家，如何办？
一是心态调整非常重要，无论是考虑将来再干一番事业还是寻求安度晚年，心态都是非常重要的；单位以前一位同事退休后进入民办学校做顾问，后来不知道什么原因被辞退了；一夜之间明显感觉颓废、衰老了，走路也没有原来干劲了；没过多久，又应聘到另外一所民办学校从事顾问，人一下子就精神起来了；尽管快70岁的人了，却干劲十足，每天穿梭在校园之中，根本就感觉不到疲惫
因此，失业后也要有好心态，钱多有钱多的活法，钱少也有钱少的过法
其二就是因地制宜、因人而异，重新找到一份适合自己的工作；在新的工作岗位上，有事做，有新的同事、朋友，会更加有追求、热情，对生活充满希望，不至于无所事事、消极、颓废
第三，也可以自己给自己制定一个短期计划，比如旅游、学习、反思总结等等；一位大学生，大学毕业后在一家国企做销售很出色，做了大概10多年后突然告诉领导自己辞职不干了；领导问他为什么？他说自己想休息一下，重新规划自己的人生；后来辞职后就旅游、锻炼身体，爬了珠穆朗玛峰，两年后再投入工作，做的是与销售相关的工作了
当然，无论是哪种方式，首先是要走出心理误区，不要过份在乎外界的观点，勇敢的走出去就是成功；突破自我，走出自我防线就是成功；由于年龄因素，最初的工作可能会高不成，低不就也是正常的；当熟悉了环境自然就会有所改观的
人生态度也很重要，选择积极向上，还是消极应对，人生截然不同
过去再辉煌，也已过去，不是往日不可追，关键背负过去对开启新旅程没有益处；轻装开启新生活才能脚步轻盈
很多取得过一些成就的人，遭遇困境时，容易陷入一种思维怪圈：我曾经…；这是非常不可取的
正确做法是忘记那些曾经，客观审视自己，归纳自身知识结构、性格特点、兴趣、资源等有何优势，理性选择二次就业或创业行业，然后去做，干就完了
图片来源于网络，侵删