公务员，事业单位延迟退休政策消息一发出后，有很多人都认为，公务员和事业单位铁饭碗更铁了！延迟退休也就意味着可以多拿几年正式工资，毕竟退休后工资没有上班那么高，而且退休后依然旱涝保收。而私企，自由职业者就不一样，年纪越大也没有什么价值，有时候养老都得不到有效保障。延迟退休对于年轻人来说有一些不利的因素，比如以下这几点：
影响提拔晋升
无论是公务员，事业单位除了有编制以外，还有一些职务职级晋升政策，而且这些晋升条件和名额都是有限制的。所以会有很多人为抢名额“大打出手”。假如这些上了年纪的公职人员，迟迟不退休，那么对于有能力的年轻人来说，就意味着有力使不上，评个职级和晋升都受到名额的限制。老人拿着高职称高职级高待遇，反而因为身体年龄原因，承担的工作反而不多，年轻人基本就会陷入出工低薪的尴尬境地。
身体健康的影响
随着时代的进步社会的发展，人们的生活水平逐渐提高，人均寿命也有所增长。但是人到了一定年纪后，尤其到60岁以后，每个人都避免不了，身体出现这样那样的疾病问题。对于公务员，事业单位里面，上了年纪的公职人员来说，因为没有到退休年龄，只能占着编制隔三差五休病假，又或者打一天和尚撞一天钟，对于新人年轻人来说，单位里面编制名额有限，工作几年都不一定有编制及职称，无形中导致人才流动性加大。
现有政策的改变
当前公务员有提前退休政策的红利，根据公务员法的规定，公务员因病可以提前退休，工作年满20年且距离退休年龄不足5年的可以提前退休，工作年满30年的也可以提前退休。这也是公务员这个群体的独特政策，事业编人员都没有类似政策。延迟退休推行开来，这样的政策还会不会有就是一个大大的问号。
照看孩子的影响
社会生活压力大，对于年轻人来说，加班加点更成为了生活常态！有的家长无法照看孩子，所以也就把责任推给了爷爷奶奶。如果面临延迟退休，那么照看孩子也就变得更加困难。这一点不仅是针对公务员事业编这个群体，而且也针对其他体制外的人员。很多老人都希望退休后能够照看孩子，甚至很多年轻人要孩子都是踩着这样的节奏，看样子还是比较圆满。但是延迟退休后，年轻人出于照看孩子的考虑会不会考虑晚育呢？