据《晚点》4月14日报道，在线教育公司新东方在线在过去一个月进行了集中裁员，涉及中小学大班课业务的主讲教师、教学辅导、运营等多个岗位，各部门裁员指标不同。
对此，新东方在线对市界表示，并不存在集中裁员的动作或计划，更无所谓“各部门裁员指标”。
“季度性常规优化确实存在，但绝非一刀切的裁员。同大多数处于快速变化的互联网公司一样，新东方在线实行严格的员工绩效考核制度，其中教师队伍是被考核的重中之重。季度性地对教学质量和绩效不达标的老师进行优化，的确是长期存在的。”新东方在线回应道。
对于报道中所称“中学部主讲老师已经有20%左右离职”，新东方在线承认，中学事业部责任人确有调整，但公司对中学事业部绝无20%的裁员指标。
对于给外界造成中学部“集中裁员”的误解，新东方在线认为是由于人员迁移导致的。
中学部主讲团队大部在过去几个月正在由西安向北京迁移，目前西安基地多数核心主讲老师已调至北京。跨城市迁移过程中，部分教师离职的情况的确不可避免。
事实上，由于背靠新东方这棵大树，新东方在线一上市，就引来多方关注。
上市前，新东方在线已经实现了连续三年盈利。这主要得益于新东方品牌的导流。2017年，沪江教育、尚德机构、无忧英语等营销费用率分别为106%、178%、77%，而同时期的新东方在线却只有30%。
但2019年在港股上市后，业绩开始出现反转，2019-2020财年，接连亏损3977.3万、7.42亿元，2021财年上半年，净亏损直接达到了6.74亿元。
新东方在线的亏损在预料之中。上市时，俞敏洪在接受采访的时候就曾表示，尽管公司过去是持续盈利的，但后面两到三年肯定会让它亏钱，“因为要以最快的速度铺设市场”。
新东方在线上市后的两三年也的确是这么做的。截至2020年11月30日，新东方在线的员工已经达到了13777人，相比于2019财年的员工总数增加了一倍多。
此外还有不断激增的销售费用，从2018财年的2.24亿元，增长到2019、2020财年的4.44亿元、8.72亿元。2020财年，新东方在线的营销费用率增长到了80.72%。
这样的结果似乎和俞敏洪的初衷背道而驰，他一直都不太舍得在在线教育上烧钱，也正是这样的原因，新东方在线虽然成立时间早，发展至今却仍处于一个不尴不尬的地位。
不久前，俞敏洪在对外演讲中再次表达了其对在线教育的看法，认为培训教育已经被过度开发，资本退潮后，会出现一地鸡毛的情况。
新东方在线表示，“将保持创业公司初心，多角度控制成本，持续提升运营效率”。新东方在线的主要业务包括大学教育、K12教育、学前教育和机构客户四部分。报告期内，除K12教育业务营收同比增长外，大学教育、学前教育和机构客户业务营收同比均出现大幅下降，分别下降19.1%、79.3%和24%。
（作者 | 市界 杨立民，编辑 | 老猫）