《民法典》被称为“社会生活百科全书”，是民事权利的宣言书和保障书。
民法典与我们息息相关，每个人从出生到去世都离不开民法。大到签订合同、成立公司，小到缴纳物业费、处理婚姻纠纷，几乎所有民事活动都要能够在民法典中找到依据。
民法典的出台，让许多没有“定论”的案件，找到准确的裁判依据；让很多平时生活中颇具争议的“麻烦事”有了明确的“说法”。
社保补交是很多人都关心的问题，尤其是那些到了退休年龄，但是社保还没缴纳满15年的人群，或者是快到退休年龄，社保还差好几年的情况。
而这些人特别希望能够补缴社保，因为补缴社保后，就能避免延迟退休，就能早点领到养老金，这也是很多人都期望的事情。
也或者是对于那些想延长缴费年限，想要提高养老金水平的人，也特别想补缴社保，因为补交了之后就可以增加缴费年限，这样的话养老金就会领的越多。
所以说很多人都会想要补缴社保，因为补缴了社保对自己是特别有利的。不管是避免延迟退休，还是说领高的养老金都是好事。
那现在还不能补缴社保呢？
举一个身边同事补缴社保获利的例子
我有一位女同事，当时她们当地有补缴社保的政策。这位同事当时就很聪明，她对社保的认知也比较强，于是她就从94年补交到了03年，补交9年的社保。
你知道她当时补缴了多少钱吗？
补交这9年的费用总共才花了16,000多块钱。但是却有了9年的交费年限。现在来看看多么值啊。
多了9年的缴费年限，先不说个人账户能累积多少钱，但是在计算基础养老金的时候，多了9年，这9年会多领多少基础养老金呢？
假设社平工资6000元，按照60%缴费档次缴纳：
（6000+6000*0.6）/2*9*0.01=432
这9年可以多领432元呢，要知道按照最低缴费基数缴纳15年的话，也就领取800多元，直接是比别人的养老金多了一半了。
现在社保已经不能补交了
虽然按照人社部发[2016]132号文件规定，城镇个体工商户和灵活就业人员个人不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。
当然了对于补缴社保，各地也有各地的政策，差不多从2016年开始，逐步的各个地区都已经取消了社保补缴的政策了。
但是也有地区性短暂的补缴情况的出现，比如天津和北京从2020年开始都纷纷取消了个人补缴的政策，也就是说灵活就业人是不能补缴社保的。
但是2020年，因为疫情的特殊情况还是可以补交的
可以补交的情况仅限于2020年这一年，因为各种原因导致养老保险断交的情况，个人可以以个人的名义进行补缴。
补缴日期从2020年1月至12月，也就是说最长补交12个月。补缴期限截止到2021年年底。
如果您是以上情况的话，现在就可以申请补缴了。
另外之前在单位工作过，但是没缴纳社保的人可以补缴
这种情况只限于，与原先的单位存在正常的劳动关系，但是单位却因各种原因没有给职工缴纳社保的话。
职工是可以要求单位给予补缴的，单位承担单位部分和滞纳金，个人承担个人部分。如果您有这种情况的话，是可以要求单位补缴的。
社保可以补交是很久远的话题了，之前确实可以补缴社保，而且很多人也因为补缴社保而获利了。但是现在不允许补缴了，除了2020年的特殊情况外。所以个人不想延迟退休的话，只能在上班的时候就老老实实缴纳社保，最好不要中断。一方面可以避免延迟退休，另一方面又可以延长缴费年限，多领养老金。
《民法典》的问世，不仅会影响到我们公民个人生活的方方面面，也会影响到各类市场主体的方方面面。
我们每个人都应关注和学习《民法典》，特别是对于涉及自身权益的部分，更要予以充分的重视，应当学会运用法律维护自身权益、实现合法权益，共同助推司法乃至全社会的文明、公平和正义！
同时《民法典》被称作“社会生活的百科全书”，与我们的衣食住行息息相关，不仅仅是婚姻家庭的内容，还包括物权编、合同编、人格权编、继承编、侵权责任编等内容，在民法典中都做了较多的改动。
在现代这个社会，我们可以不斤斤计较，但不能做“法盲”，在遇到事情时放弃捍卫自己权利的机会。
有本民法典在手，无疑是学习生活法律知识的最佳来源。 无论是放在家里“镇宅”，还是工作中使用，都是不错的选择。时常翻翻看看，这样碰到纠纷时，我们心里有底，有法可依。
学法律，学经济，这五本足矣，