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某程序员吐槽大龄程序员“太水”:水平低不服管理,网友:笑了!

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程序员谷鸡泰 2021-04-14 14:44

一般而言,在一个行业里深耕的时间越长,经验越丰富,技术越纯熟,越会被人尊重,但许多人却觉得大龄程序员不受欢迎,这是为什么呢?

一个程序员发帖吐槽组里的大龄程序员:1.技术水平相当于应届一两年,对技术毫无兴趣,够用就行,一年的经验用了十年。2.觉得自己经验丰富,看不起新人,不服从管理。

楼主说,那位大哥比自己加班多50%,产出却不高,给他提了几次技术上的建议他都没听。楼主感叹,突然理解了为啥有些大龄程序员不受欢迎,都是有原因的!

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有人表示赞同,许多大龄程序员使用着多年前已经被淘汰的技术,而且学习速度确实跟刚毕业的年轻人比不了。

也有人觉得楼主立场不对,太以自我为中心,看不到其他人的优点,觉得别人都是渣渣。

有人说不服从管理说明楼主领导力不行,而且人家为什么要服从楼主管理呢?大家都是搞技术的,技术方案本来就可以讨论,人家有自己的想法也正常。楼主如果真的牛,就用自己的技术碾压他,不要老拿大龄说事。

如果觉得人家水,那也是公司招的人水,跟年龄无关。与其说大龄程序员水,不如说面试官水。

有人说,如果这个人是按照技术专家的标准和价格招来的,说明领导和hr招聘有问题。如果不是,人家拿着普通攻城狮的薪水,凭啥不能是普通的能力和经验?

有人说,楼主不能见到一个大龄程序员水就认为所有大龄程序员都水,不随意给别人和自己贴标签,这是一个人的基本素养。

要知道一个人菜不代表所有人都菜,那些爱学习智商又高的大龄程序员,能力强到让人望尘莫及。

网友们纷纷举例说明自己身边那些大龄牛人,都是百科全书和大神级的存在:

也许是因为楼主自己水平太差,所以只能和菜的人一起共事。

网友说,楼主别太张狂,他就是十年后的你,你年龄大了也会这样,正如他们年轻时像现在的你一样。谁都有老的一天,不要自己糟践自己。别因为学了几个新框架就不知道天高地厚,小心将来你学的框架被淘汰了,别人也这么说你。

许多大龄程序员也纷纷跳出来发言,有人说自己刚毕业的时候也曾年轻气盛,看不惯大龄程序员,觉得他们是没激情的老油条,如今自己也成了大龄程序员,发现除了累出一身病什么都没留下,当自己在新人面前表现得谦逊时,他们却认为自己是技术不行的老油条……

还有大龄程序员说年轻人也好不到哪里去,自己教年轻人教得快吐血了,一件事来来回回教十几次还掌握不到要领。

一个大龄程序员说自己的小组长很年轻但设计做得不好,他劝一次不听就不会再劝了。找工作不容易,别祸害别人了。

说到底,都是打工人何苦为难打工人?如此内卷,打压彼此身价,底层互相伤害,何必呢?

谁都有老去的一天,这是自然界不可避免的规律。许多年轻程序员看不惯大龄程序员的点,没准将来自己身上都会出现。谁能保证在岁月的打磨和社会的毒打下,还能保持当初的状态和斗志?对大多数人来说,满腔热血常常会在蹉跎半生后凉透,工作从梦想和信念变成了养家糊口的工具。只要别人不耽误工作,不拖团队后腿,那就没必要用自己的标准去苛求别人。

何况也不是所有大龄程序员都是老油条,时光流逝却能保持初心不变的人大有人在,在升级打怪中磨砺技术砥砺奋进的人也大有人在。年龄带来了衰老,同时也带来了经验、阅历和稳定的心态。对有的人来说,大一岁就是单纯的老一岁,对有的人来说,大一岁还意味着更多的能量加持。

年轻人不要小看年龄的力量,大龄者也别倚老卖老。团队工作本就是互补的,年轻的热血和大龄的经验如果能相得益彰,才能做到事半功倍。

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