在最近几年关于延迟退休的问题传的越来越热，但是这个热门话题的确持续了多年，仍未提供一个具体实施方案。只不过现如今延迟退休真的要到来了，因为在前段时间有关部门表示延迟退休将按照“小步调整，弹性实施，分类推进，统筹兼顾”等多项原则，稳步运行。
与此同时，人社部相关工作人员也指出，关于延迟退休并不会采取一刀切的方式，而是会渐进式的落实。
其实想想确实如此，作为一个涉及全中国绝大部分人的政策性改革，如果直接采取一刀切的方式，定然会引发不少的反对，所以现如今国家才做出决定要实施延缓式的延迟退休，增加职工们自主选择空间。
而有了官方声明后，相信很多人心里的石头也落下了，因为虽然有一些人对延迟退休政策表示反对，但是国家也能充分考虑绝大部分人的利益和想法，因此这项政策的实施将会从人性化出发。
同时值得注意的是，即便延迟退休的具体方案还尚未出台，但是现在已有相关专家给出了预测。
专家表示，依据现在所掌握的材料，延迟退休方案有可能会在实施时采取渐进式方式，在法定年龄的基础之上实施弹性机制，除此外还有专家提到，即便现在延迟退休已经有了初步雏形，但是在短时间内还无法正式出台，因为延迟退休牵扯的是全体国民的利益，所以有关部门还是会谨慎决定。
实际上自从延迟退休这一政策初步露头时，有关“渐进落实”和“弹性实施”的词汇就不断跃然于百姓面前。然而广大国民也非常关注怎样渐渐实施？弹性要弹几年？
其实关于如何渐进实施的问题，有关人员就曾表示，会采取小幅度实施延迟退休，即每年延迟几个月，甚至仅有可能只是一个月。由此来看，未来延迟退休即便会实行，但是也会以非常缓慢的步伐落实。
比如一般来说男性职工要求60岁退休，在实施延迟退休计划的第1年，男性职工退休年龄有可能会变成60岁零几个月，以此类推慢慢达到延迟年龄的目标。
而之所以这样做，就是希望大家可以在渐进落实的过程中做好充分的准备，不至于采取跳跃式的过渡，能够给予百姓充分的适应期。
除此外还值得注意的是，金维刚也提到延迟退休会依照职业岗位地区不同进行分类推进，而这样做的好处就是可以尽可能保障不同类型百姓的最大利益，做到最全面的合理公平。
因此对于体力劳动群体，有关部门也会给予相对宽泛的弹性退休政策，让其能够早些退休，而对于那些文字工作者，其延迟政策可能趋向于更“紧”一些，退休时间较其他岗位相比也会更晚一些。
除此外大家也很关心延迟退休政策究竟会在何时落实？
事实上关于何时落实延迟退休的问题，我国社会保障理论专家也进行推论，他表示由于当下很多问题还尚未敲定，所以延迟退休具体方案不会在今年出台，即便最快也要在2022年年末，而且在方案出台后，应该会在5年后正式实施。
这样来看，如果延迟退休政策一路顺利进行，最快将在2027年正式启动，这也意味着这项退休政策将直接影响那些在1967年以后出生的人，因此60后和70后将成为我国首批延迟退休职工。而80后和90后自然也需要做好准备。
其实现在来看，在多年的探讨与研究下，延迟退休政策已经势在必行，毕竟这样的政策更有利于中国现下的国情民况，即便对于很多人来说延迟退休则意味着要晚几年才能够享受国家提供的养老生活，但事实上这也在一定程度上有利于国家的发展。
尤其是当下中国老龄化情况越来越严重，而且中国的退休年龄要低于国际水平，除此外中国的退休年龄规定也是在几十年前制定的，那时候中国人的人均寿命远不及现在这般，这都意味着几十年前制定的退休政策已经不适应当下的具体情况了。
结语
不过对于延迟退休政策大家也不用过于担心，毕竟有关部门已经承诺会稳步推进小步前行。总而言之，关于退休政策的一点点小变化都有可能帮助国家向前迈出一大步。因此关于这项重大改革究竟怎样落实，何时落实，我们就请拭目以待吧。