4月13日，平安区司法局根据司法行政队伍教育整顿查纠整改环节谈心谈话方案，开展谈心谈话。

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谈话以“一对一、面对面、现场记录”方式进行，主要从“五必谈”为出发点，结合政法队伍教育整顿的“六项顽瘴痼疾”、纪律监督检查、对监督执纪“四种形态”和教育惩处相结合政策的认识、个人对岗位的履职能力、是否有检举揭发其他人员的问题线索、对局党组存在的问题和不足、单位内部的政治生态存在的问题提出意见建议、分管领导对干部互相提意见建议8个方面为主要切入点，以实事求是为基本前提，采取“全员覆盖、逐级谈话”原则，开展谈心谈话。

谈话过程明之以法、晓之以理、动之以情，使全局干部充分认识到教育整顿工作是帮助大家发现问题、纠正偏差，抓早抓小、防微杜渐的好事，是上级组织对全体干部的关心和爱护。

通过此次谈心谈话，全体干部要把日常监督实实在在地做起来、做到位，要敢于监督、善于监督，进一步增强思想认识、提高政治站位，确保平安区司法局司法行政队伍教育整顿查纠整改结果真实有效、扎实稳妥。