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职场上的三个“不识抬举”的动作,你做过没有,有的话赶紧改

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萍行职场 2021-05-03 10:29

职场上总有人性格高傲,不近人情,甚至可以说是自视清高,他们往往是有恃无恐,对待别人的态度高傲,有些看不起人。我们往往说这样的人“不识抬举”,不会有什么好果子吃。
这三个举动,就是“不识抬举”的表现,你做过吗?

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1、别人的建议充耳不闻。

其他同事经验老道,看到你这个小白工作时出了低级错误,好心提醒你,你却充耳不闻,听都不想听,还反驳别人的看法。在老一辈的同事看来,你这就是不识抬举,不愿意听取别人的意见,自我陶醉。别人过后也就不会再好心给你建议了。

“不识抬举”的结果,你可能会栽更多的跟头,在职场上谦虚一点总不会有错,同事愿意给你提意见,你总是要先听听,即使没什么建设性,但也是广纳群言,对自己总没有坏处。如果别人的建议确实可以帮助自己,可以让自己少走弯路,那么为何要充耳不闻?

2、对别人的帮助拒之门外。

职场上好心的同事还是不少的,有些同事主动伸手给予帮忙,你却拒之门外,对别人的好心不予好脸色,甚至还嫌弃别人帮倒忙、热情过头,那别人也只能把你的“不识抬举”当作是你的问题了。下次真正需要他人协助的时候,相信也不会再有人肯帮你了。所以,不要轻易拒绝别人的帮助。

3、领导给予的机会不领情。

领导对你的印象不错,有一些好的机会、好的工作给你,而你却不接盘,不领情,找各种理由拒绝,惹得领导很不开心,损了领导的脸面。对你这种不识抬举的下属,领导以后也再也不会给你什么好处了。

我是职场达人“萍行职场”,感谢你的关注,升职加薪有套路!

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