打开

我今年40,刚刚被裁员:没有危机感,下一个失业的也许就是你

subtitle
阿呆爸 2021-04-13 21:46
打开网易新闻 查看更多图片

▲这是阿呆爸育儿的第359篇原创

文 | 阿呆爸

今天说一个40岁朋友“失业”的故事。

前两天我跟一个多年前的老朋友吃了一顿饭,聊了半天。他刚刚被裁员了,拿了20万补偿。刚开始挺乐观的,以自己的资历找一份工作问题不大,但结果是快三个月过去了,还是没有找到。心理焦虑之下,就想起我这个老朋友,一起吃饭散散心。

想到我们彼此这些年来在市场上找工作,摸爬滚打的经历,都挺感慨的。

1

刚到四十岁,被动失业了

我先说说他“失业”的经过吧。

这是他的第三份工作,也是干的时间最久的工作,前后差不多有十一二年。从二十八岁,干到今年四十岁,最年富力强的年华都“卖给”了这家公司。

这家公司老板、同事氛围都不错,他也干的挺愉快的。本来想着一直干下去,但大势不由人。

大概从两年前开始,他们公司转型出现困境,业务大幅下滑。

拖到今天,一边是业绩节节下滑,一边是支出高居不下,老板终于决定大裁员,再做最后一搏。如果不愿意主动走人,那就大幅降薪,共渡时艰。其实大家都心知肚明,这种大幅降薪也是在逼员工辞职,公司最多再熬一两年估计还是得破产清算。

考虑来考虑去,他就主动找到老板表达了要辞职的意愿。老板讲情义,看在他是多年老员工的份上,给了20万补偿。可以说是自动离职,也可说是裁员,总之就是失业了。

刚开始,他还挺乐观。觉得自己刚刚四十岁,在行业内有十几年的经验,再找个企业做个中层问题不大。但是结果是,猎头帮忙约了一圈,自己托关系找了一圈,人才市场投简历一圈,快三个月忙下来,竟然没找到。

这近三个月的找工作让他心理极度焦虑,所以找到我这个当年其实并不算太熟的朋友一起聊一聊。

2

人过35,找工作太难

他失业、迟迟找不到下家,关键原因有三个。

第一是年龄。

我这个朋友今年马上就要40岁了。照道理说40岁正是年富力强、精力体力最充沛的时候。但这只是纸面上的道理,在现实的就业市场上,完全不是这么一回事。

不知道大家有没有留意过招聘启事。几乎所有的招聘启事上,都有一条“35岁之下”。即使没写上,你去问一问HR,他们也会说,不招35岁之上的是潜规则,第一步就把你的简历筛掉了。

对企业来说,他们考虑的问题很现实:

二三十岁的人精力最充沛,压榨空间最大,性价比最高。每年有那么多大学生、毕业两三年的熟练工可以用,我干嘛要找一个快四十的人?上有老下有小,隔三差五请假、摸鱼,又不能加班,又不能熬夜的,招你图什么?

其实这一点,我去年也也有强烈的感触。我老婆去年找工作,很长时间找不到合适的。很多老板就直说了:

不敢请女员工,尤其是三十多岁的女员工,隔三差五的就请假,不是孩子生病,就是孩子要开家长会,还有人买了菜带到办公室。要是再怀个二胎,那真是抓狂。

3

混了好几年,核心技能退化了

第二是技能。

年龄是问题,但不是最根本的问题。

最根本的问题还是“技能”。这个技能不仅仅是指那些手把手可以学的技术,更多的指的是经验、资源、人脉、情商、谈判能力、业务核心,他们在一起构成了你的核心竞争力。

你“技能”强大,不可替代,只要能够给公司带来效益,别说是40岁,就是70岁、80岁都有人抢。

“感觉工作了十几年,除了刚开始的几年有新鲜感,学到了一点东西,后来七八年都是在混日子,啥东西也没学到”。这是朋友的原话。他二十多岁的时候跳槽进去,他也挺上心,两年就升了主管,又过了三年,升了部门副总。

但是从此之后,按照他自己的说法,就是心态上有点混了。

一方面,人到中年,家里事情多,他把大量的精力都用在了吃饭喝酒、钓鱼、接娃送娃这些事上。另一方面,公司业务也熟悉了,照老规矩办事总不会出错,自己基本上就脱离了具体的业务,对行业的最新动态、技术发展也不太了解了。

“最近这五六年,我除了年龄再涨,其他都在退化”。这也是朋友的原话,他说出来,我听上去,似乎都有一种悔不当初的痛。

4

向原来的“小弟”汇报工作,难受

第三是心态。

实事求是的说,我这个朋友毕竟只有40岁,而且有多年的行业经验,不是找不到工作,而是找不到合适的工作。

问题可能主要是出于心态上。以前的公司业务合作伙伴,也有两家伸出了橄榄枝,但是薪水也都大幅降低了。

而且从甲方一下子变成乙方,还要向从前呼来喝去的小弟汇报工作,难受。这一点,实事求是的说,人都有一种莫名其妙的自尊脸皮,不到万不得已、山穷水尽,换做我,可能也不会去。

猎头也帮他联系了两家公司倒是愿意要他,但是开出的薪水,对试用期、业务的要求都挺高。在原来的公司干了十几年,一切都非常熟悉,自在。现在再到市场上去拼杀,他四十岁的精力确实有些扛不住了。

有一句话说“由俭入奢易,由奢入俭难”。职场也是一样。

好不容易,从职场新人起步,做到了中层、副总,一年拿个三四十万,平时还有七八条枪供你指挥。现在一切清零,让你从一个小主管,一个月五六千做起,心态上很难接受。

5

最大的启示:人在职场,要有危机感

和朋友一顿饭吃下来,不仅有感慨,也有了一种强烈的危机感。

我自己也工作十几年了,也正是在35岁左右的年纪。他今天遇到的困境,也许将来我也会面临。

这几年,我特别强烈的感受到一点:人在职场,如逆水行舟,不进则退。偶尔混一混、摸摸鱼可以,但是长年累月的混,最后坑的还是自己。

任何行业都会有起有伏。这个世界上没有百分之百稳定的工作,即使是所谓的“体制内”也是如此。二十多年前,国企破产清算、下岗如在眼前。十几年前,乃至于今天,事业单位改制、分流,也毫不新鲜。

对决策层、老板来说,行业发展好的时候,混一混,你好我好大家好,一切都可以忍,可以将就。但是等到行业下行,业务不景气了,都要到破产清算的地步了,那砍起人来绝对不会手软。

无论是所谓的公务员、事业单位、国企这样的铁饭碗,还是光鲜亮丽的民企、外企,只要打了那一份工,需要靠薪水来养家糊口,就要有做下去的能力,也要有随时随地卷铺盖走人的心理准备。

上面说的三个“找不到工作”的原因,“年龄”这一条我们没法改变,唯二能变的就是“技能”和“心态”了。

保持危机感,保持饥渴,保持持续学习进化,我们才能在残酷的职场泅水幸存。

共勉。

今日互动

你身边有40岁左右失业的吗?你在职场上有危机感吗?通过哪些方式提升自己的技能了?欢迎留言聊一聊。

往期阅读:

小孩子沉迷动画片怎么办?

父母这样做,可以影响孩子一生

老婆怀孕6个月,一次产检也没陪

孩子做这个奇怪的动作,父母要上心了

《我的姐姐》爆火:最毒的鸡汤,就是一句“你是姐姐”

本文图片来源摄图网,已获得授权使用。

特别声明:本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布,仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。
151赞
大家都在看打开应用 查看全部
网易热搜每30分钟更新
打开应用 查看全部
打开