工资高是每个人求职者都想要的，但是这一行工资开到2万元也很少有年轻人愿意干。根据相关消息称，深圳有企业给拖车司机月薪开到高达2万元，但是依旧没有人去应聘，原因何在呢？其实这种工作枯燥并且强度大工作时间长，所以很多年轻人并不喜欢干这行。
还有制造业也陷入招工难的境地，有的传统制造业工厂甚至开出月薪过万的条件在招人，效果依然不佳，现在的时代变成人挑工作了，对于制造行业来说招工的难度不小。我们来看一组数据，根据人社部公布的相关数据显示，制造业用工紧张问题尤为凸显，在缺口增大的34个职业中，与制造业息息相关的行业就多达16个，占比47%左右，预计5年后的制造业人才缺口会更大，缺口预计达3000万人。
你是不是也在好奇，工资并不低啊，这是为什么呢？其实原因也很简单，年轻人的想法变了，社会也变了，这种流水线式的工作相对来说工时长，并且很枯燥，年轻人连谈恋爱的时间都没有了，更重要的是车间工人没社会地位，年轻人的追求不仅限于收入了，还要注重精神方面满足，自由且社会地位高成了很多人追求的方向。
其次制造业看似工资高，实际上都是辛苦熬出来的，工厂一线工人的工资组成大部分来源于加班，底薪其实并不高，也就是说大部分工资是靠八小时以外的时间换来的，假如工资拿到一万块钱，每天的工作时间估计在14个小时左右，更别提有双休这样的好事了，赚钱多靠的就是周末以及节假日所谓的双薪而提升，在这样的情况下，对于年轻人来说干这种活心理上的压力是无法言语的，久而久之就愿意干了。
相较而言，比如说外卖骑手，这工作也不轻松，但是可以穿梭在城市间呀，可以见到不同的人和车水马龙的风景，如果按照制造业工厂工人的工时工作的话，这类工作的工资完全不低于他们，这就是有几百万年轻人愿意送外卖也不进工厂的原因了。
俗话说没对比就没伤害，随着社会的发展这些服务业兴起，在同样工时工资的情况下，还有那个年轻人愿意选择枯燥制式的工作呢？自由才是年轻人的向往，所以传统制造业估计在未来还会面临更加严峻的用工荒，都是工资能解决的问题了，你觉得呢？