2021已经过去四分之一
你们的flag都立好了吗？
欠自己的旅行也该计划还了吧！
工作太忙？没有时间？
“只要胆子大，天天都是假！”
那么，怎样拼才能拼出超长假期呢
接下来，小编给大家总结出了“拼假”攻略
只要胆子大，小长假分分钟变大长假~
「2021超强拼假攻略」来了！
跟我这样做，连休9天不是梦！
PART.01
Holidays
叮咚~你的假期余额已到账
清明节刚结束，我们就已经开始期待五月、六月了，毕竟接下来将接连迎来劳动节、端午节、中秋节等法定节假日，放假就意味着浪，你说能不开心嘛~
具体放假安排如下：
// 2021年假期余额表 //
☟☟☟
劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。
端午节：6月12日至14日放假，共3天。
中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日（星期六）上班。
国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。
2021我们还剩一大半假期没用，小编算了一下加起来还有整整18天，你计划好去哪儿玩了吗？
但是！别高兴太早，因为眼尖的小伙伴已经发现了，虽然看起来还剩18天假，但是减掉补班的日子，真正放假的时间其实只有13天！
“需要补班的假期，都是无效放假”、“10.1之前连续上9天班？”…知道真相的小编眼泪流下来，似乎劳动节放5天也没这么香了。
不过办法总比困难多，学会“拼假”，放个“黄金周”也不在话下！
PART.02
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Begin a vacation
假期“拼”的才快乐
在这个需要“拼”的时代，除了拼团、拼命工作、拼命搞钱，假期同样也能“拼”起来！
// 劳动节 //
拼假建议：5月6日-5月8日请3天假，5月1日~5月9日获得9天假期。
// 端午节 //
拼假建议：6月15日-6月18日请4天假，6月12日-6月20日可连休9天。
// 中秋节 //
拼假建议：9月22日-9月24日请3天假，9月19日-9月25日可连休7天。
// 国庆节 //
拼假建议：10月8日至10月9日请2天假， 10月1日~10月10日获得10天假期。
PART.03
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Enjoy
还有这些假期也可享受
别说，有了这拼假攻略，感觉每个月都能放一次长假！不过要是不让请假怎么办呢？下面这些带薪休假的假期可要记住了！
// 年假 //
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
☉职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;
☉已满10年不满20年的，年休假10天;
☉已满20年的，年休假15天。
☉国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
根据《职工带薪年休假条例》，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
// 婚假 //
按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
// 产假 //
根据《省女职工劳动保护特别规定》符合本条例规定生育子女的，女方享受产假158天。
1、正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天;
2、符合《省人口与计划生育条例》规定生育的夫妻，除享受前项规定的假期外，增加产假60天;
3、难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天;
4、生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天;
5、怀孕不满三个月流产的，休产假25天;
6、怀孕满三个月不满七个月流产的，休产假42天;
7、怀孕满七个月以上妊娠终止的，休产假98天。
// 哺乳假 //
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
用人单位克扣女职工产假、哺乳时间的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。用人单位克扣女职工产假、哺乳时间，造成女职工损害的，依法给予赔偿。
女职工可依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
男方享受护理假15天。增加的产假、护理假视为出勤，陪产假期间工资照发，福利待遇不变。
接下来的3/4日子，抓紧时间搞钱吧~
毕竟不管是旅游还是回家
都是需要money的~
*素材源于网络