亲历者讲述：上面没天线，公务员调动真的是太难了

时下正是各省招录公务员报考激战正酣的时候，公务员很下饭普通人进入到公务员队伍可谓是千军万马过独木桥，考生所付出的艰辛是常人难以理解体会的。但是，上岸后有人或许会对现任岗位或者所处的地方不满意（比如乡镇），有什么办法能在不辞职的情况下改变工作环境呢？亲历者告诉笔者，如果上面没天线，在小县城你都调动不了，做好一辈子待乡镇的打算。下面，笔者浅谈几种公务员调动的方式。

1.公开遴选公务员。有能力的年轻人首先。每年更高层级的单位都会从基层单位公开遴选公务员。这是普通基层公务员跳到更高平台最公平、最直接的方式没有之一。一般要求有三年公务员工作经历且已进行公务员登记，年龄在35周岁以下。考试内容一般为申论，笔试前三进入面试环节。

2.公务员调动转任。凭借自己的“关系”找到愿意接受的单位且原单位肯放人。（就一张表原单位和接收单位盖公章）。然后过组织部的部务会议和编办的编委会，这两个会议基本上是在走形式。跨市、跨省调动笔者都亲眼见证过，都说自己没啥关系，这个就见仁见智了。

3.跟随领导调动。一人得道，你也升迁。假如你是领导的左膀右臂，得力助手，领导离不开你，离开你就转不了。假如领导提拔了，那恭喜你，领导会帮你处理好调动关系，你跟领导一起去新单位。

4.提拔晋升。假如你足够优秀，在基层单位四年一般可以从一级科员晋升为副科级。一般是换部门提拔或是在本单位提拔，但更多的是到乡镇提拔为副镇长。