都说80、90后是富有个性的一代人，也正是因为这股不服输的劲头，让不少女性成为工作带娃两手抓的“职场妈妈”。
无论是为了更好地生活，还是为了自己能够在社会竞争中立于不败之地。总之，职场妈妈在工作中很拼。
于是，这些拼搏的妈妈们为了能够安心工作，便请来老人帮助照顾孩子，也有些直接将孩子送到姥姥或奶奶家帮带。
虽然说，这是一种普遍现象，既方便又省事，但这对于孩子以及亲子关系就是好的吗？答案恐怕是否定的。
“隔代育儿”既方便又省事？
麦麦是典型的职场妈妈，虽然初为人母有说不出的喜悦，甚至她曾有想放弃工作、全心育儿的冲动，但当她面对生活的压力时，还是选择尽早返回职场。
于是，麦麦将孩子送到了婆婆家。婆婆性格很好，对孩子的照顾也是细心周到，这让麦麦很放心。
一晃，孩子到了该上学的年纪，于是麦麦便将孩子接了回来。可孩子入园没多久问题就显现了出来，比如孩子胆小、自理能力差等等。
于是每次接孩子放学，老师都会耐心地跟麦麦说着孩子的表现，并建议她多关注孩子，多陪伴孩子。
可孩子到了这个年龄，有了自己的主见，跟她明显不如跟奶奶亲。每当麦麦教导孩子的时候，孩子都会说：“奶奶才不会这样呢！”或者说：“奶奶以前是怎样怎样的。”
这样一来，麦麦也逐渐推翻了“隔代育儿”既方便又省事的想法。
在老人帮忙带娃的问题上，李玫瑾教授有独到的见解
生活中像麦麦一样将孩子交由老人来照顾的父母并不少，但再开明的老人，也难免会根据以往的经验来带娃，对一些这种“经验式带娃”虽然有一定的优势，但也存在着一定的弊端。
对此，李玫瑾教授在一次讲座中曾说过：宝宝在1岁半之前尽量由父母自己带，而不要甩手给老人，这对孩子成长没有益处。
为什么非要强调“一岁半”这个节点
李玫瑾教授所说的“一岁半”并不是随口而出，这是有依据的，具体在以下三个方面。
★1岁半前是孩子依赖关系建立的关键时期
这一阶段是孩子心理上的依赖期，宝宝除了吃饱穿暖，更在乎安全感。此时谁带孩子，孩子就跟谁亲近，日后自然也更好管教。
★在性格构架时期，母亲这一角色尤为重要
这一阶段也是孩子性格养成的关键时期，而母亲对孩子性格的塑造又起着决定性的作用。因此，在这一阶段，孩子是离不开母亲的。
★是良好习惯养成的重要时期
李玫瑾教授也曾经说过：孩子小的时候，家长不管，到了青春期，就不要怪孩子听不进去你的话。
的确，孩子的习惯要从小养成，教育更要趁早，而“隔代亲”很难实现真正的管与教，所以从这个角度来看，父母自己带娃还是很有必要的。
李玫瑾教授的话固然有道理，可一些宝妈听后却不买账
理论归理论，现实归现实。不少宝妈觉得，李教授的话句句在理，可现实压力不小，很多妈妈还是要选择上班工作的，无法做到工作与看娃的平衡，只能由老人帮忙带娃。
的确，选择全职带娃的宝妈毕竟是少数。
不过家长们可以选择一种相对折中的办法，比如老人在家长工作时带娃，而家长休息的时候，尽量多陪伴孩子，也可让老人适当休息，在适当的时候彼此交流育儿经，选出对孩子的“最优解”。
家长与老人共同进步，才能实现育儿上的和谐
在育儿的道路上，父母是孩子的第一责任人，不管什么时候都不能做甩手掌柜。
同时，老人也是育儿的“主力”，要与年轻的子女共同商讨育儿对策，听取年轻人想法和意见，不要固守“经验主义”。
带娃不是一件容易的事，但也是最幸福的负担，只要两代人共同努力，一定能够实现育儿的和谐。
每日一问：你会选择全职带娃，还是交给老人帮忙带娃？