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80万青年说走就走,除了教育,山东还有两大痛点

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缪老师妙笔生花 2021-04-10 12:41

中国幅员辽阔,有人口净流入的地方就必然有人口净流出的地方。全国人民都知道,东北的人口流出很严重,但有一个省份近三年的人口流出数量,比东北三省都要多,它就是山东省。2017年,山东人口净流出超过40万,2018年和2019年又连续两年接近20万。

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(上图是老的山东政区图,莱芜市已经并入了济南市)

有人说,山东的高考太难,教育竞争很激烈,这是山东人口流出的主因。我认为,教育的确是人口流失的原因之一,但绝不是唯一原因,也不是最主要的原因

接下来,本文从人口流失数据、山东教育分析、就业和社会环境,放开落户政策四个方面来全方位说一说山东的人口流失。

一、人口流失数据

山东的人口净流出不是这几年的事,最早可以追溯到2012年。可以说,近9年山东一直都身背“人口净流出省”的标签。最近的9年,山东流出人口超过了7位数,最近的3年,人口流出80万。与此对应的还有超低的出生率,山东省2019年的出生率低于12‰,已经是10年最低

离开山东的人口有没有统一的标签呢?负责任地说,从山东离开的,多数以年轻人为主,这其中学习好的孩子居多。近三年,山东的高考报名人数在50到60万之间,考进省外高层次院校的学生,多数不愿意回山东就业,连省内高校的高材生,也越来越倾向于到外省就业

那么问题来了,山东的孩子不愿意在山东就业,他们更愿意去哪里呢?根据统计数字,全国的大学生最喜欢去北京、其次是广州、成都、上海、杭州和深圳,接下来才轮到武汉、郑州、西安、南京、重庆、长沙、天津、合肥、苏州。以上这些“备受欢迎”的城市,没有一座在山东

现状是山东65岁以上的人口比例接近16%,只看数字你可能不太容易有所体会,让我们拿广东的数据来对比一下吧,广东65岁以上人口占比9%。山东经济最发达的城市是青岛,青岛老龄化率(60岁以上人口占比)是不是要低一些呢?并没有!青岛老龄化率超过20%

二、山东教育分析

山东是不折不扣的教育大省,一来是老百姓特别重视教育,二来是基础教育阶段质量不错,三来是高考人数比较多。有人把人口流失归罪于教育并不是没有道理,山东的中考和高考都不太容易。但我认为教育绝对不是唯一的原因,也不是最重要的原因。山东的中考、高考都不是最难的,咱们还是拿数据说话。

山东的中考难吗?看看江苏和浙江的中考升学率吧,同为教育大省,同为经济数据比较好的大省,山东的普高录取率可是高出这两个省好几个百分点。

山东的高考难吗?山东2020年考生人数53万多一点,河南是接近116万,河北是62万多,这两个省份考生人数更多,优质大学比山东还要少,你说谁更难一些?

山东实行新高考比较早,但是此前一直使用全国一卷考试,咱们看看同样使用全国一卷的几个省份,对比一下本科上线率吧。2020年山东本科上线率超过52%,河南是33%多一点,河北是39.65%,安徽、山西、湖南统统都没有超过40%,你说谁更难一些呢?

有人说,山东的高层次大学太少了,省内的优秀孩子留不住。我想说的是,山东有一所三地八个校区招生的985——山东大学,每年招生过万;有另一所985——中国海洋大学;还有一所211——中国石油大学(华东),高层次大学真的少吗?论985,只比北京、上海、陕西、湖南四个省级行政区少论高等院校总数量,更是排名全国第三,比绝大多数省份还要多。

河南没有985,只有211。河北连一所“整整齐齐”的211都没有,半所是总部在北京的华北电力大学保定校区,半所是“关系”在河北,“工作单位”在天津的河北工业大学。浙江只有一所985、211,就是浙江大学,宁波大学和中国美术学院堪堪入围双一流。山东真的难吗?

三、就业和社会环境

看过上一段分析,你还会赞成“人口流失是因为教育不行”的论断吗?我不同意。我认为就业环境和社会环境才是人口流失的最大症结所在,且根深蒂固,短时间之内难以改变。

山东魏桥VS吉利控股,一个是纺织和电解铝行业,一个是汽车行业(新能源汽车);
信发集团VS海亮集团,一个是电解铝行业,一个是有色材料和健康行业;
东明石化VS天能集团,一个是石油化工行业,一个是新能源电池行业;
晨鸣纸业VS锦江集团,一个是造纸行业,一个是环保能源行业。

以上是山东和浙江两省规模比较大的民营企业之间的对比,山东以传统行业、能源型行业居多;浙江以新兴行业、环保行业为主。你觉得哪个更有发展前途?虽然数据并不全面,却并不妨碍咱们“管中窥豹”吧?

山东的国有企业大,但很多进入了发展瓶颈期,民营企业少,其中还有不少是专门给国企做上下游配套的,这经济活力怎么跟浙江比?年轻人进入这样的企业,有多少机会?有多大的几率脱颖而出?

说完就业环境,还要说说社会环境。山东有很多人是看不起商人,却崇拜官员的。似乎除了仕途,除了公务员和事业单位,其他就业岗位都是“不正经”的。我出生在山东,从小到大接触过太多有类似价值观的成年人。进入职场之后,也看到了很多不愿做事,只想钻营的领导和同事,更可怕的是他们当中很多人还“以此为荣”。

也许你会有甩开膀子单干的想法,那么山东的环境适合创业吗?我认为至少比起珠三角和长三角的很多城市来说,山东公务员的服务意识和办事效率普遍差距较大。脸难看、事难办就发生在你我周围,很多时候,不找人你都不好意思进政务大厅。

四、放开落户管用吗?

从2017年到2020年,包括济南和青岛在内的山东省内各个城市分别做出了户籍政策调整。目前,山东全省已经放开了城镇落户的限制。这种政策性的“放开”是否能缓解人口流出呢?我认为,至少对于优秀的年轻人来说,吸引力不大。

从外部看,全国各地市的引进人才政策比山东省的力度大,从内部看,年轻人需要的,是薪酬待遇好、上升空间多、生活压力小的工作。山东能够提供的高质量就业岗位,还是太少了。

山东想要重振雄风,先得从优化产业结构入手,好好治理一下无处不在的官场文化提升社会的整体运行效率。都说“筑巢引凤”,这个“巢”不是舒适的安乐窝,而应该是良好的社会环境、就业环境、教育环境、文化环境。

过去的山东,辉煌无比;现在的山东,略显黯淡;未来的山东,还有希望。

对山东留不住优秀的年轻人,你怎么看?来评论区聊聊吧。

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