中国幅员辽阔，有人口净流入的地方就必然有人口净流出的地方。全国人民都知道，东北的人口流出很严重，但有一个省份近三年的人口流出数量，比东北三省都要多，它就是山东省。2017年，山东人口净流出超过40万，2018年和2019年又连续两年接近20万。
（上图是老的山东政区图，莱芜市已经并入了济南市）
有人说，山东的高考太难，教育竞争很激烈，这是山东人口流出的主因。我认为，教育的确是人口流失的原因之一，但绝不是唯一原因，也不是最主要的原因。
接下来，本文从人口流失数据、山东教育分析、就业和社会环境，放开落户政策四个方面来全方位说一说山东的人口流失。
一、人口流失数据
山东的人口净流出不是这几年的事，最早可以追溯到2012年。可以说，近9年山东一直都身背“人口净流出省”的标签。最近的9年，山东流出人口超过了7位数，最近的3年，人口流出80万。与此对应的还有超低的出生率，山东省2019年的出生率低于12‰，已经是10年最低。
离开山东的人口有没有统一的标签呢？负责任地说，从山东离开的，多数以年轻人为主，这其中学习好的孩子居多。近三年，山东的高考报名人数在50到60万之间，考进省外高层次院校的学生，多数不愿意回山东就业，连省内高校的高材生，也越来越倾向于到外省就业。
那么问题来了，山东的孩子不愿意在山东就业，他们更愿意去哪里呢？根据统计数字，全国的大学生最喜欢去北京、其次是广州、成都、上海、杭州和深圳，接下来才轮到武汉、郑州、西安、南京、重庆、长沙、天津、合肥、苏州。以上这些“备受欢迎”的城市，没有一座在山东。
现状是山东65岁以上的人口比例接近16%，只看数字你可能不太容易有所体会，让我们拿广东的数据来对比一下吧，广东65岁以上人口占比9%。山东经济最发达的城市是青岛，青岛老龄化率（60岁以上人口占比）是不是要低一些呢？并没有！青岛老龄化率超过20%。
二、山东教育分析
山东是不折不扣的教育大省，一来是老百姓特别重视教育，二来是基础教育阶段质量不错，三来是高考人数比较多。有人把人口流失归罪于教育并不是没有道理，山东的中考和高考都不太容易。但我认为教育绝对不是唯一的原因，也不是最重要的原因。山东的中考、高考都不是最难的，咱们还是拿数据说话。
山东的中考难吗？看看江苏和浙江的中考升学率吧，同为教育大省，同为经济数据比较好的大省，山东的普高录取率可是高出这两个省好几个百分点。
山东的高考难吗？山东2020年考生人数53万多一点，河南是接近116万，河北是62万多，这两个省份考生人数更多，优质大学比山东还要少，你说谁更难一些？
山东实行新高考比较早，但是此前一直使用全国一卷考试，咱们看看同样使用全国一卷的几个省份，对比一下本科上线率吧。2020年山东本科上线率超过52%，河南是33%多一点，河北是39.65%，安徽、山西、湖南统统都没有超过40%，你说谁更难一些呢？
有人说，山东的高层次大学太少了，省内的优秀孩子留不住。我想说的是，山东有一所三地八个校区招生的985——山东大学，每年招生过万；有另一所985——中国海洋大学；还有一所211——中国石油大学（华东），高层次大学真的少吗？论985，只比北京、上海、陕西、湖南四个省级行政区少；论高等院校总数量，更是排名全国第三，比绝大多数省份还要多。
河南没有985，只有211。河北连一所“整整齐齐”的211都没有，半所是总部在北京的华北电力大学保定校区，半所是“关系”在河北，“工作单位”在天津的河北工业大学。浙江只有一所985、211，就是浙江大学，宁波大学和中国美术学院堪堪入围双一流。山东真的难吗？
三、就业和社会环境
看过上一段分析，你还会赞成“人口流失是因为教育不行”的论断吗？我不同意。我认为就业环境和社会环境才是人口流失的最大症结所在，且根深蒂固，短时间之内难以改变。
山东魏桥VS吉利控股，一个是纺织和电解铝行业，一个是汽车行业（新能源汽车）；
信发集团VS海亮集团，一个是电解铝行业，一个是有色材料和健康行业；
东明石化VS天能集团，一个是石油化工行业，一个是新能源电池行业；
晨鸣纸业VS锦江集团，一个是造纸行业，一个是环保能源行业。
以上是山东和浙江两省规模比较大的民营企业之间的对比，山东以传统行业、能源型行业居多；浙江以新兴行业、环保行业为主。你觉得哪个更有发展前途？虽然数据并不全面，却并不妨碍咱们“管中窥豹”吧？
山东的国有企业大，但很多进入了发展瓶颈期，民营企业少，其中还有不少是专门给国企做上下游配套的，这经济活力怎么跟浙江比？年轻人进入这样的企业，有多少机会？有多大的几率脱颖而出？
说完就业环境，还要说说社会环境。山东有很多人是看不起商人，却崇拜官员的。似乎除了仕途，除了公务员和事业单位，其他就业岗位都是“不正经”的。我出生在山东，从小到大接触过太多有类似价值观的成年人。进入职场之后，也看到了很多不愿做事，只想钻营的领导和同事，更可怕的是他们当中很多人还“以此为荣”。
也许你会有甩开膀子单干的想法，那么山东的环境适合创业吗？我认为至少比起珠三角和长三角的很多城市来说，山东公务员的服务意识和办事效率普遍差距较大。脸难看、事难办就发生在你我周围，很多时候，不找人你都不好意思进政务大厅。
四、放开落户管用吗？
从2017年到2020年，包括济南和青岛在内的山东省内各个城市分别做出了户籍政策调整。目前，山东全省已经放开了城镇落户的限制。这种政策性的“放开”是否能缓解人口流出呢？我认为，至少对于优秀的年轻人来说，吸引力不大。
从外部看，全国各地市的引进人才政策比山东省的力度大，从内部看，年轻人需要的，是薪酬待遇好、上升空间多、生活压力小的工作。山东能够提供的高质量就业岗位，还是太少了。
山东想要重振雄风，先得从优化产业结构入手，好好治理一下无处不在的官场文化，提升社会的整体运行效率。都说“筑巢引凤”，这个“巢”不是舒适的安乐窝，而应该是良好的社会环境、就业环境、教育环境、文化环境。
过去的山东，辉煌无比；现在的山东，略显黯淡；未来的山东，还有希望。
对山东留不住优秀的年轻人，你怎么看？来评论区聊聊吧。
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