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公司里发现三种信号,说明公司想辞退你,聪明的员工能察觉!

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银河一粒星 2021-04-10 03:16

人在职场,身不由己。员工与公司的关系是相互的,员工付出劳动获取报酬,公司支付报酬来得到员工的劳动。但是,当你对于公司而言,已经失去了利用价值的时候,就离被辞退不远了。公司里发现三种信号,说明公司想辞退你,聪明的员工能察觉!

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1、鸡蛋里挑骨头,故意找茬

这是很多领导最爱做的一件事,毕竟每个人做工作无法十全十美,只能尽全力做好。这时候,领导想辞退你的时候不会明说,而是总是挑你工作的毛病,说你这做得不对,那做得不好,总之会给你找各种问题。

这时候你若是立刻甩手辞职,你便中计了,领导的目的也就达成了,就是要让你赶紧走。这时候,你不要默不作声,傻傻受欺负,而是赶紧“骑驴找马”,找到更合适你的工作,然后跟领导说明自己的态度,希望得到单位的赔偿金,否则不辞职,等着单位开除。

2、加重考核的力度

考核是工作的基本要求,但是,如果领导加重考核的要求,则代表着危险的信号。根据公司的要求,本来业绩达到500万就属于上限,但是,领导却让你业绩必须达到800万才合格,这无疑就是提高考核的标准,故意设置难度,让你无法完成任务。

工作压力大,心理负担重,一些受不住压力的员工就会感到很压抑,从而会产生离职的念头,领导就能达到目的了。

3、总是反对你的方案,甚至否定你,让你在公司里很是丢人

大多数员工在参加重要会议的时候,希望自己的方案或者建议能够被领导所采纳,只是很多领导在公司执行任务或者是做汇报工作的时候开始否定员工,并不希望看到员工毛遂自荐或者是有较好的方案,那么你在公司里可能就无法混得很好,因为你在公司执行任务的时候会发现自己会有很多的风险性和责任性,领导觉得你没有分寸,不愿从大局考虑,也不会给你更多的表现机会。

如果咱们在职场中,遇到老板或者上司给你释放出这三个信号,那说明,咱们要走人也不远了,以及等到最后颜面扫地的走,不如现在高调离职!

如果大家对职场谋略感兴趣,想要更多了解这方面的知识,这里向大家推荐这本《厚黑学全集》,希望能对你有所帮助,提升你对职场谋略的了解。

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