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领导收了礼却说下次不要再送,趁早明白这三点,做个懂事的下属

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娱乐使你我开心 2021-04-10 00:29

有些下属为了得到更多的好处,或者自己的工作顺利,优先想到的事情就是给领导送礼;有些领导为了自身的安全,从来不会选择收礼;而有些领导收了下属的礼之后,还要叮嘱下属下次可不要送礼了,这是违反规定的事情,并且帮助下属完成某些事情;后面这种领导,虽然明确告诉下属以后不要送礼,但是领导内心的真正想法却不是如此;在职场打拼的年轻朋友们,一旦看不懂职场送礼的铁律,不仅礼品会白送,也可能达不到自己想要的结果;送礼解决问题,在我们国家已经有几千年的文化了,并不是说有些制度就能够完全杜绝的;因此,每一个年轻人在遇到送礼的事情时,最好是弄明白里面存在的问题。

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同事惠玲加入公司有半年的时间了,她的工作岗位是公司里的网络客服,由于惠玲的业绩比较差,领导有点不太待见惠玲,甚至有点要打压惠玲的意思;惠玲自己也感觉到了工作的不顺利,为了自己的工作稳定着想,惠玲想到了向领导送礼解决问题;当时惠玲给领导买了一箱酒,虽然只有几百块钱,但是领导还是收下了,并且叮嘱惠玲下次不要再送礼了;领导对惠玲的回答,已经非常明显了,就是下次有事再来找自己,好在惠玲看懂了领导的意思;领导之所以说下次不要送礼了,是不想将不好的行为公开化,而自己的回答又能够得人心。

当领导说出下次解决问题不要再送礼时,有时候只是嘴上说说而已;不管是真的不想收礼,还是提醒下属下次接着送礼,全凭下属自己去理解;下属选择给领导送礼,确实可以快速地解决很多麻烦的事情,但是送礼也是要讲究方式方法的;现实的职场中,有大量的案例不仅送礼不成功,还导致自己的麻烦永远得不到解决;送礼可能是一番好意,不过大家在为了解决问题时,也要注意里面的技巧,毕竟职场中给领导送礼是一个非常敏感的话题,不懂送礼技巧的小白们,最好不要去做这样的事情,避免惹怒到领导;下面小编就来为大家分享,给领导送礼时需要明白的三个问题,想要了解的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、给领导送礼时,不要临时抱佛脚

有些下属平时与领导关系不太好,只有等到自己遇到麻烦时,才会想到给领导送礼的事情,这种下属对于领导来说是缺乏诚信的;与领导关系,不熟悉的下属,在向领导送礼时,通常领导是不敢收礼的,毕竟领导也要保护好自己;结果下属不仅送礼失败,自己的问题也得不到解决;大家要想通过这种方式,让领导帮助自己解决问题,在平时就要与领导搞好关系,让领导充分地了解自己,在这种情况下领导才会收礼;精明的领导们,在遇到下属送礼时,一眼就能够看懂里面的事情;所以说,大家要想利用送礼的方式解决自己的事情,在平时就要与领导搞好关系。

二、领导不想收礼,就不要强送

现实的职场中,当下属选择给领导送礼时,说明下属遇到了不能解决的麻烦,一般都是难以处理的事情;如果是关系不太好的下属,领导也是不愿意去帮助的,毕竟还要浪费自己的时间和精力,于是在下属送礼时,精明的领导们,一般都会拒绝下属;领导之所以这样做,除了不愿意帮助外,再就是保护好自己,毕竟有些想要晋升的下属,给领导送礼是在钓鱼,想要抓住领导的小把柄,在这种情况下领导是更不愿意收礼的;不管是何种原因,领导不愿意收礼解决问题,那么大家就不要再继续强制给领导送礼了,否则强塞硬塞之后,吃亏倒霉的只能是自己。

三、不要在公开的场合送礼,否则问题得不到解决

真正的送礼方式,领导是不会在乎数目的,而是下属送礼的方式,不懂送礼技巧的人,就算领导勉强收下了,也会导致领导坐立不安,更多的情况是领导不敢收礼,毕竟这种不光彩的事情也会让领导有不少的压力;也有不少的年轻人,为了彰显自己有面子,竟然选择在公开的场合,向领导送贵重的物品,在这种情况就算领导再喜欢,一般也是不会收的;而且公开的送礼,可能下属不太在乎成本,但是也说明跟这种下属合作有很大的危险系数,聪明的领导在遇到这种送礼的方式时,不管下属有多大的诚意,大部分领导都是不会收的,而且还会刻意的远离下属。

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