如果说公务员是金饭碗，毫无疑问事业单位就是银饭碗。事业单位公开招考火爆程度丝毫不亚于公务员。各地区举办的高层次人才引进，直接安排事业编，吸引了大量硕士博士报考。
在外行人看来机关事业单位的人员都是公务员，事业人员则自我挖苦不是公务员却干着公务员的活。事业单位作为机关单位的补充，参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。如学校、医院等都属于事业单位，因此机关事业单位中事业编的人员远远多于公务员。
事业单位分为三大类:财政全额拨款公益一类事业单位，人员工资待遇全部由财政解决；财政差额拨款公益二类事业单位，人员工资待遇主要由单位解决，不够部分由财政承担；自收自支公益三类事业单位，人员工资待遇自负盈亏。公益一类二类旱涝保收，待遇稳定。公益三类有很吃香的，比如医院和国家部委、省厅直属的设计院，待遇都是杠杠的。
职称是事业编的金字招牌，一直流传着高级职称比县领导工资都要多。事业单位中人员的身份分为两种干部和工人。干部又分为专业技术岗和管理岗，工人则为工勤岗。三者优秀选择顺序专业技术岗、管理岗、工勤岗。这么区分主要考虑职称的获取难度。提升职称的方式为评和考。（1）专技岗分为初级职称（包括十一级、十二级、十三级）、中级职称（包括十级、九级、八级）、高级职称（包括七级、六级、五级）。一般大学本科定十二级，专科定十三级，硕士研究生定十级。在基层单位职称到中八级可能性还是很大的。（2）管理岗分为十级、九级、八级等。十级相当于员级，九级相当于科员，八级相当于副科。一般大专生定十级，本科生以上定九级，八级以上要组织部任命难度很大。因此基层单位管理岗九级基本上到头了。（3）工勤岗分为初级工、中级工、高级工。工勤岗主要用于安置十二年以上士官转业，让为国防事业作出贡献的兵哥兵妹有稳定的工作，继续为人民和国家服务。
事业单位的改革正在进行时，公益一类二类从事公益服务，不以盈利为目的的事业单位基本上是保留，公益三类和从事生产经营的事业单位或改制企业。机构改革你的单位如何变，评论区见！