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好多年轻员工都拒绝奉承领导,底层思维你得懂,明白自然就释怀了

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萍行职场 2021-05-01 17:05

许多老一辈的职场人懂得,在工作中如果领导肯拉自己一把,那可能自己会得到更多的便捷,包括升职和一些机会。所以,巴结奉承领导的事不得不干。

但时代在变化,到了现在的80后90后去,他们压根儿没有这种想法,更是对那些阿谀奉承领导的人十分反感,觉得这是很low的事情,他们拒绝去对领导说好听话,拒绝奉承领导,但又担心自己会被挤掉,其实,不奉承也没有什么不好,只要明白这些底层思维,也可以释怀。

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1、专注工作本身。

职场上领导需要的永远不是那些只会嘴巴上说说好话,拍马屁奉承的人,领导更希望有精干的下属,能够干实事,完成既定任务,解决疑难杂症,这样领导能向上级交出一份满意的答卷,好过那些溜须拍马最后却什么任务都执行不了,还给领导添堵拖后腿的人。

因此,不奉承,就老老实实脚踏实地干实事,专注工作本身,多学点真本领,多给领导打打下手,把工作做得漂漂亮亮,别人无话可说。这才是自己真正的王牌。

2、把奉承转化为尊敬。

巴结领导和尊重长辈,有着本质区别,作为小辈,主动承担办公室的日常杂务,端茶倒水、整理办公室等,这些都应该是年轻人做的,作为最基本的礼节和礼貌,而非是奉承迎合。这点你如果认同,那么就默默拿出行动,领导都会看在眼里。

3、做好自己。

即使是在职场上出现了对自己的不公待遇,比如有人借巴结领导上位,自己却没什么机会,这时候也不要慌,风水轮流转,只要做好自己该做的事情,也不怕一次半次的失败,伯乐不常有,但不代表没有,坚持自己,总会遇到伯乐。

我是职场达人“萍行职场”,感谢你的关注,升职加薪有套路!

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