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你离职后,原公司经理突然找你,说让你回去上班,你们回吗?

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齐鲁科教 2021-04-08 20:56

我有两次这样的经历。

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那一次离职,准确的说是跳槽,是因为我有更好的发展。在原公司是部门经理,而新公司则是分支机构的负责人。不论工资待遇以及身份是一个质的提升。

过了一年半左右,原公司老板因在外地设立了分公司,想到了我,让我回去。

之所以想到我,确实因为我在原公司尽心尽责。老板认为我是比较靠谱的人。而我当初跳槽的时候,我把理由讲得很明确,因为确实是有更好的机会等着我。

而后来我之所以答应了再回原公司,是因为觉得老板很开明。我提出跳槽走人时,他不仅没有阻拦我,还尽全力支持我。比如新公司做背调时,一致给我好评,所以也非常感激他。

这应当是我遇到比较好的老板了吧。

第二次就不是这样了。

第二次遇到的公司比较奇葩,每天都有开不完的会,而且占用下班时间。关键是开会根本解决不了问题,议而不决,老跑题。拉也拉不回来。天天如此,天天老生重谈。

有些问题很简单的,但就是解决不了。心太累。只做了半年,就离职走人了。

当时老板很不舍。我也直白相告存在的问题。但终究没有留住我。然后走的时候,扣了我半个月工资。因为我主动离职的,没有按年薪计算。我心里笑笑,算了。

过了两个月,原老板居然又打电话给我,希望我能回来。我说了一句,上次的工资好象都没有计算正确,你说我能回去吗?

其实从工资的发放上,看得出老板是何品性了。其二,公司存在的这些问题,即使我回去也无济于事。最后也是灰溜溜走人了事。不值得再试一次了。

所以要不要再回原公司去,主要取决于你在原公司能得到什么?你回去的目的是什么?回去能不能达到你的目的。比如工资待遇是否满足你、职务有没有升迁、工作环境有没有改善、能力是否有得一提高、人际关系是否还象以前那样存在障碍等等。

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