延迟退休目前已经是既定策略了，但是这么一项影响全国人民的政策，在正式落实之前还需要解决很多问题，从战略意义上来说延迟退休当然是有意义的，但是从现实层面来说，延迟退休还是有现实阻碍的，今天就和大家一起聊聊延迟退休的意义和三大问题，若不解决，以后实施或许会有阻碍。
延迟退休的意义
延迟退休主要目的在两点，第一就是缓解我国的养老压力，我国的养老政策是非常人性化的，社保缴纳年份足够，就可以在退休之后每月按时领取养老金，同时每年养老金的上涨幅度还是蛮大的，这对国家来说负担很重，延迟退休之后能够很大程度的缓解养老金紧张的问题。
其次是缓解劳动力不足的问题，目前我国新生儿数量直线下降，人口增长率逼近红线，未来这种情况没有改观的话，很长一段时间都会陷入劳动力不足的境地之中，延迟退休是应对之策，当然接下来也会鼓励生育，否则延迟退休只能缓解一时而已。尽管延迟退休有如此多的积极意义，但是在实际施行之中还会有别的现实问题出现，接下来就举三个最明显的问题。
第一点：延迟退休并不适合所有的工种
延迟退休政策对于公务员们，白领们来说，不是很大问题，对于身体的负担已经很重了，还有一些体力劳动者们，他们的身体会出现更严重的问题，就比如民工师傅、锅炉工人，还有装卸工人等等，凡是进行体力劳动的，到了55岁，已经不适合继续工作了，原本的退休年龄对于他们来说就足够煎熬，现在再延迟，对身体的损耗过大。因此延迟退休不能够一刀切，一定要视情况而定。
第二点：挤占年轻人就业环境
这一点并不是所有的行业都适用，但是在某些情况下这种挤占是绝对的，程序员，软件工程师以及体力劳动者这样的工作，年轻是具有优势的，老年人并不会影响年轻人就业，但是延迟退休会影响他们的生活。
而在律师，人力等等经验致胜的工作领域，则会出现延迟退休占据工作岗位的情况，这些工作领域经验比精力更重要，能够有老人用的顺手，稳定，为什么要花钱招新人，还要培训，这种对岗位的挤压会让年轻人，特别是一段时间内的年轻人失去很多工作的机会。
第三点：生育意愿进一步下降
生育意愿取决于什么，自然是生活水平。除了丁克一族之外，很多人不愿意生孩子并不是本身的不愿意，而是外部环境的不允许，生了养不起。这个时候可千万别说以前那么苦怎么就养得起多个孩子呢？现在的环境和过去相去甚远，过去的孩子们只要能长大怎么也能养活自己，现在则是竞争从出生前就开始，不可同日而语。
而延迟退休意味着升职的降速，原本25岁可以升职现在等到28也是正常，这也意味着生活水平提升的降速，那么生育意愿又会推迟，最终等到具有生育意愿和条件的时候，身体甚至已经不允许了。
除了自己生孩子之外还有一个问题就是老人带孩子，年轻人生孩子基本在幼儿园之前是自己没有时间带的，基本仰仗家中老人，而这个时候家里老人正好到了退休年龄，可以带一带，但是一旦退休延迟，老人还在上班，怎么能够带孩子呢？而等到老人退休了年纪又已经偏大了，这个时候不让父母享受生活还带孩子，多少有些于心不忍啊。所以延迟退休是既定策略，但是政策如何落实，还需要认真研究。