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从基层到中央,工资翻倍,天津公务员正确的“跳跃”方法是啥?

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天津中公教育 2021-04-10 09:00

遴选考试,由于它有着相对严格的报考条件:

以2020年天津遴选的资格条件是:
1.具有良好的政治素质、专业素养,品行端正,实绩突出,群众公认。
2.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理工作人员工作经历(除选调生外,应符合在本级机关工作的最低年限要求;没有规定的,须在本级机关工作2年以上)。
3.年度考核均为称职及以上等次。
4.现担任与遴选职位相当层次的职务或相应职级。
5.符合公开遴选职位要求的年龄、学历等资格条件。
6.具有正常履行职责的身体条件。

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不过对于基层的公务员来说,想要改变自己的现状,提升自我,最直接的就是参加遴选考试,遴选的优势大概可总结为以下两点:

  • 很好的发展平台:参加遴选考试后,可在更大的体系中工作,不仅在发展前景、晋升空间都能得到发展,还能锻炼自己的能力!
  • 薪资待遇优渥:一般来说,中央、省、市机关的薪酬待遇比基层公务员高,而且更稳定。

接下来就来说说,遴选的考试内容!

天津的遴选笔试是不考行测的,且没有选择题,更注重测试报名人员政策理论水平、分析解决问题能力、文字表达能力等综合素质。题型主要包括论述题、案例分析题、公文处理、对策性文章等形式。应考人员答题要理论联系实际、观点鲜明、措施合理、条理清晰、语言简练流畅。面试则以结构化面谈形式为主。

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